Wir sind überzeugt:
Soziale Eingebundenheit, Kompetenzerleben und Selbstbestimmung gehören zu den
psychologischen Grundbedürfnissen des Menschen
zur Entwicklung von Motivation.
psychologischen Grundbedürfnissen des Menschen
zur Entwicklung von Motivation.
Deci und Ryan 1993
Über uns
Als Kompetenzzentrum verstehen wir uns als eine Form der organisatorischen Bündelung von komplementärem Fachwissen, vielfältiger Expertise, Kompetenzen und Befugnissen. Dabei achten wir stets auf die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Teilnehmer*innen und Klient*innen. Mit fundierter didaktischer Strategie, bewährten Methoden und handverlesenen Teilnehmer*innen erschaffen wir eine interdisziplinäre ganzheitliche Ausbildung in angenehmer, entwicklungsförderlicher Lernatmosphäre. Hierbei greifen – neben der Ausbildungsleitung – verschiedene Dozierende mit ihrer Expertise ergänzend ineinander und kreieren dadurch ein verwobenes Wissensnetz für alle Beteiligten. Die fortlaufende interdisziplinäre Entwicklungsarbeit des Zentrums wird Hilfreiches im Bereich Coaching-Aus- und Weiterbildung entstehen lassen.
Weiterbildungsanbieter für Coaching - DBVC und IOBC zertifiziert
und seit 2019 in Bachelor- und Masterstudiengängen akkreditiert
Unter Leitung von Prof. Dr. Monika Zimmermann sind seit April 2019 die vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) erst- und einmalig staatlich anerkannten Studiengänge zertifiziert:
- der duale Bachelor-Studiengang „Sozialpädagogik, Management & Coaching“ an der iba University of Cooperative Education sowie
- der Masterstudiengang M.A. Wirtschaftspsychologie mit der Studienrichtung „Business Coaching“ an der Victoria Internationale Hochschule (bis 2024).
Die Studiengänge bilden die Professionsstandards für Business Coaching des DBVC und der IOBC ab. Prof. Dr. Zimmermann ist als Professorin der iba und als Lehr-Coach und Educational Provider for Business Coaching (EDPRO) der beiden großen Coaching-Verbände DBVC und IOBC verantwortlich für die in den Studiengängen (bis August 2023 an der iba insgesamt ca. 500 Studierende) integrierte Coaching-Ausbildung.
Mit der interdisziplinären Zusatzqualifikation zum “Junior Coach (iba)” erwerben die Studierenden im Rahmen des achtsemestrigen dualen Bachelor-Studiengangs Sozialpädagogik, Management & Business Coaching Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie auf die Arbeit als Business Coach in der Organisations- und Personalentwicklung und/oder ersten Leitungspositionen vorbereiten.
(Quelle: DBVC, Studiengänge mit DBVC Standards)
Prof. Dr. Zimmermann hat dieses Konzept und das Knowhow im Jahr 2022 in die Coaching-Ausbildung des Zentrums transferiert, um es einem breiteren Spektrum an Teilnehmer*innen zugänglich zu machen. Das Zentrum für interdisziplinäres Coaching ist durch den Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und die International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) als Weiterbildungsträger anerkannt und die Coaching-Ausbildung ist von beiden Verbänden zertifiziert.
Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung
Beim Transfer von Konzept und Knowhow sind wir nicht stehen geblieben, sondern sind noch einen Schritt weiter gegangen: Wir wollen, dass insbesondere die kleinen und mittelständischen Unternehmen und Organisationen von dieser Expertise profitieren und in die Lage versetzt werden, die vielfältigen strategischen und operativen Veränderungen und Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.
Das Zentrum für interdisziplinäres Coaching, Prof. Dr. Monika Zimmermann hat daher die Zulassung als Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung erlangt für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach dem Vierten Abschnitt des Dritten Kapitels des Dritten Buches Sozialgesetzbuch.
Die Zulassung ist für alle Standorte (virtuell/online und Präsenz) ohne Einschränkungen erteilt worden gemäß § 178 SGB III iVm. § 2 AZAV und § 5 Abs.1 Ziffern 1. und 4. AZAV.
Die systemisch-interdisziplinäre Coaching-Ausbildung ist eine nach dem Recht der Arbeitsförderung zugelassene Weiterbildungsmaßnahme für die Förderung der beruflichen Weiterbildung gemäß § 179 SGB III iVm. § 3 AZAV und § 5 Abs. 2 AZAV. Ein erfolgreicher Abschluss dieser Maßnahme wird vom Zentrum mit einem Zertifikat bescheinigt.
Diese Zertifizierungen ermöglichen eine Übernahme der Weiterbildungskosten für Beschäftigte – abhängig von der Unternehmensgröße – von bis zu 100 % sowie eine Bezuschussung der Lohnkosten während der Ausbildungszeiten von bis zu 75 % durch die Bundesagentur für Arbeit. Die Antragstellungen erfolgen über die örtlich zuständigen Agenturen und sind mit einem nur geringen Aufwand verbunden.
Dafür stehen wir
Empathie
Mit Feingefühl, Verständnis und Akzeptanz begegnen wir unseren Auszubildenden, Teilnehmer*innen und Klient*innen und sehen dabei deren individuelle Herausforderungen im absoluten Fokus. Der respektvolle und professionelle Umgang steht stets im engen Zusammenhang mit der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Wertschätzung
Wir begegnen Ihnen möglichst frei von (Vor-)-Urteilen und holen Sie dort ab, wo Sie gerade stehen. Dabei begreifen wir uns als Mit-Entdecker Ihrer einzigartigen Persönlichkeit und Ihrer individuellen Werte und Ziele.
Neugierde
Wir erforschen gemeinsam mit Ihnen Ihre Welt mit all Ihren Vorstellungen, Werten, Haltungen und Verhaltensmustern. Anstelle von Verurteilung, Diagnosenstellung und Bewertung setzen wir auf tiefes Verstehen, Offenheit und wahrhaftiges Interesse. Verschiedene Denk-, Fühl- und Handlungsweisen von unterschiedlichen Menschen sind nicht nur interessant, sondern auch lehrreich. Das richtige Maß an Neugier erweist sich dabei immer wieder als wahre Tugend eines Coaches und aktiven Zuhörers.
Transparente Kommunikation
Bei zwischenmenschlicher Interaktion entstehen v.a. dann positive Synergie-Effekte, wenn bewusst verschiedene Kommunikationsstrategien eingesetzt und diese unermüdlich und transparent auf Meta-Ebene reflektiert werden. Als Coach ist eine transparente, klare Kommunikation auf Augenhöhe ein wirkungsvoller Faktor für den erwünschten Beziehungsaufbau.
Potenzialentfaltung durch Kongruenz
Die eigene Offenheit und das Bewusstwerden innerer Erwartungshaltungen, versteckter Gefühle und verinnerlichten Werte tragen dazu bei, ein verständnisvoller und erfolgreicher Coach zu werden. Wir versuchen, dabei Vorbild und transparente „Reibungsfläche“ für Sie zu sein und unterstützen Sie auch auf diese Weise beim grundlegenden Verstehen Ihrer Haltungen und steigern somit Ihre individuellen Wachstumsmöglichkeiten.
Unser Leitbild
Das Zentrum für interdisziplinäres Coaching hat sich zum Ziel gesetzt, den Teilnehmer*innen eine professionelle und methodisch fundierte Ausbildung in verschiedenen Feldern des Coachings anzubieten. Darüber hinaus unterstützen unsere Dozent*innen die Teilnehmer*innen auf einem sehr hohen didaktischen und fachlichen Qualitätsniveau, um ihnen nicht nur eine wirksame Lernerfahrung zu bieten, sondern auch um sie optimal auf ihre berufliche Tätigkeit als Coach vorzubereiten. Mehr erfahren »
Ausbildungsleitung
Prof. Dr. Monika Zimmermann
Prof. Dr. Monika Zimmermann arbeitet bei all ihren Tätigkeiten mit Empathie, Wertschätzung und Transparenz. Ihre Begeisterungsfähigkeit ist ansteckend und sorgt so für jede Menge Inspiration und Motivation bei den Menschen, die ihr begegnen. Synergien „lauern“ überall.
Heidelberg als reizvolle „Stadt der Wissenschaft“
Um eine optimale Lernatmosphäre zu erzeugen, finden unsere Seminare in einer “Rundumsorglosumgebung” im schönen Heidelberg am Neckar statt. Dies beinhaltet:
- Durchführung der Präsenzmodule in einem professionellen Seminarhotel im Herzen Heidelbergs, wo andere (und Sie in Ihren freien Stunden) Urlaub machen,
- Erarbeitung der philosophischen Grundlagen der Ausbildung entlang der historischen Spuren des Philosophenwegs,
- die Ausbildungsinhalte,
- Lehr-/Lernmaterialien,
- Mittagessen, Kaffeepausen sowie ganztägig Softgetränke an den Präsenztagen der Ausbildung
Unser Standort: B_Fabrik Coworking Heidelberg
Die B_Fabrik ist ein moderner gemütlicher Coworking Space in der Innenstadt von Heidelberg. Die Entscheidung für die B_Fabrik im Zentrum von Heidelberg bietet viele Vorteile für das Zentrum für interdisziplinäres Coaching:
- Rundumsorglos-Paket für die Mitarbeiter und Coachees, siehe hier:
https://coworkingguide.de/listing/b-fabrik-coworking-heidelberg - Die Einrichtung, das Mobiliar und die Nahrungsmittel sind ebenso sorgsam ausgewählt wie die Mitarbeiter*innen des Zentrums
- Der spürbare Servicegedanke beeindruckt: professionell, flexibel und fürsorglich
- Die Offices sind flexibel gestalt- und kombinierbar. Wir beginnen aktuell mit einer kleinen Variante und werden ab Sommer/Herbst 2022 ein Team-Büro anmieten.
- Die interne Intrastruktur bietet tolle Meetingräume, eine Dachterrasse, unmittelbare Nähe zum Neckar
- Die Anfahrt ist einfach und sowohl für Autofahrer als auch Nutzer von öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
Team
Das Team des Zentrums für interdisziplinäres Coaching setzt sich bewusst aus ausgewiesenen Expert*innen unterschiedlicher Disziplinen und „Schulen“ zusammen, um ein möglichst breites Spektrum an Wissen, Perspektiven und Fähigkeiten für Ihre eigene Entwicklung und Coaching-Tätigkeit anbieten zu können.
Neben dem Lehr-Coach wirken folgende wunderbare Expert*innen im Zentrum mit:
Dr. Josef Geider, Lara Felissa Rubbel, Lucille Schäfer, Christian Wewezow, Tobias Jaeger und Janine Wunder.
Unsere Partner & Kooperationen
Zusammenarbeit fördert die Kreativität und gibt im besten Fall einen Blick für Dinge frei, die vorher kaum oder überhaupt nicht zu erkennen waren. In unserer Arbeit setzen wir auf gemeinsames Wirken und interdisziplinäre Partnerschaften. Dadurch erschaffen wir für unsere Klient*innen gewinnbringende Synergieeffekte mit nachhaltigen Erfolgen. Lernen Sie jetzt unser wachsendes Netzwerk und unsere Kooperationspartner kennen!
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