Executive-Coaching-Angebot mit Prof. Dr. Monika Zimmermann

„Führung und Coaching bedeutet zum Wachstum inspirieren.“

„Coaching heißt, einen Menschen an die Hand zu nehmen und dorthin zu führen, wo er hin will, aber allein (noch) nicht hin kann.“

Synergien und Wachstumschancen finden sich überall. Doch was braucht es dafür, sie zu sehen und anzugehen? Kraftvolle kluge Menschen. Und Executive-Coaching.

Etwas Wirksames, Bleibendes erschaffen, Menschen und Organisationen entwickeln, Wachstum initiieren und begleiten – das ist die Aufgabe von Executive-Coaching.

Mein Angebot:

Ihr Vorstand und Ihre Führungspersönlichkeiten suchen Räume der persönlichen Entfaltung, dann ist eine Coaching-Ausbildung oder ein Executive-Coaching genau das Richtige für Sie. Oder wünschen Sie ein maßgeschneidertes Angebot, z. B. an einem besonderen Ort mit individueller Themenstellung?

Jedes gute Coaching beginnt bei einer Bestandsaufnahme, orientiert an einer individuellen Themenstellung, und beinhaltet eine systematische und systemische Begleitung zum Erzielen von messbaren Ergebnissen.

Als Leiterin des Zentrums für interdisziplinäres Coaching, systemische Beraterin/Therapeutin und Executive Coach begleite ich das Management bei der Bewältigung herausfordernder Situationen.

An wen richtet sich das Executive Coaching?

Vorstände, Manager mit großer Führungsverantwortung, die Impact in Ihrer Organisation erzielen möchten und dabei selbst gelassen und souverän bleiben möchten.

Mit wem will ich arbeiten/wirken?

Bei mir gibt’s nichts von der Stange. Ich wähle bewusst jene, die wahrhaft wollen, begleite sie wirkungsvoll mit Expertise und Herzblut. Und ich will dabei selbst und mit anderen die spürbaren Ergebnisse genießen.

Ich empfinde es als große Freude, Expertise wirksam weiterzugeben und zum Wachstum zu inspirieren.