Coaching-Ausbildung für
Kita-Fachberatungen und Kita-Leitungen
Entdecken Sie die Welt des Coachings und gestalten Sie aktiv Ihre persönliche professionelle Zukunft im Kita-Feld!
Coaching-Kompetenzen sind mehr als eine berufliche Zusatzqualifikation – sie sind die “Future Skills“, auch für Fachberater*innen im Kita-Bereich.
Wir bieten Ihnen eine einzigartige Coaching-Weiterbildung, mit der Sie die Welt der pädagogischen Fachkräfte von morgen aktiv mitgestalten und – optional – durch sinnhafte Ergänzung Ihrer Kompetenzen sich zusätzlich ein zweites berufliches Standbein aufbauen.
Unsere berufsbegleitende Coaching-Weiterbildung ist keine herkömmliche Fortbildung, sondern eine wissenschaftlich fundierte, international anerkannte Zusatzqualifikation. Besondere Aufmerksamkeit legen wir dabei auf die Erarbeitung Ihres individuellen Coaching-Profils. So begleiten Sie künftig Kita-Teams noch wirksamer und inspirierend, insbesondere in herausfordernden Situationen. Ihre Lernreise umfasst praxisorientiertes Coaching-Know-how, das Ihnen konkrete Fähigkeiten für den beruflichen Alltag vermittelt. Darüber hinaus bietet es Ihnen die Möglichkeit zur Ausweitung Ihres Wirkungsbereichs im Kita-Umfeld durch die Entwicklung Ihres eigenen Coaching-Angebots.
Unser Ziel ist Ihre Professionalisierung, d.h. die Befähigung zur professionellen Ausübung Ihres Berufes sowohl als pädagogische Fachkraft als auch als Coach, durch den Aufbau eines positiven professionellen Selbstbildes. Die Anerkennung des Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) sowie der International Organization for Business Coaching (IOBC) garantiert Ihnen eine qualitativ hochwertige Weiterbildung durch ein interdisziplinäres Team rund um die Ausbildungsleitung Prof. Dr. Monika Zimmermann.
Die interdisziplinäre Coaching-Ausbildung ist eine nach dem Recht der Arbeitsförderung zugelassene Weiterbildungsmaßnahme für die Förderung der beruflichen Weiterbildung. Diese sogenannte AZAV Zertifizierung ermöglicht eine Übernahme der Weiterbildungskosten für Beschäftigte – abhängig von der Unternehmensgröße – von bis zu 100 % sowie eine Bezuschussung der Lohnkosten während der Ausbildungszeiten von bis zu 75 % durch die Bundesagentur für Arbeit. Das Qualifizierungschancengesetz machts möglich!
Bedeutet im Klartext: Für kleine Unternehmen, Organisationen oder Vereine (bis zu 10 Mitarbeiter*innen) besteht die Möglichkeit, unsere zertifizierte Weiterbildung für 0,- EUR und für die Abwesenheiten Ihrer Arbeitnehmer*innen einen beachtlichen Zuschuss zum Arbeitsentgelt zu erhalten.
Um von den Zuschüssen und Fördermöglichkeiten zu profitieren, wenden Sie sich bitte an die Bundesagentur für Arbeit, die Ihnen weitere Informationen, Beratung und die einzureichenden Formulare zur Verfügung stellt.
Wir freuen uns sehr und sind stolz darauf, die Partizipation an unserem Weiterbildungsangebot auch jenen zu ermöglichen, die sich diese Weiterbildung aus eigener Tasche (noch) nicht leisten können. Außerdem profitieren insbesondere die kleinen und mittelständischen Unternehmen und Organisationen von dieser Expertise und werden in die Lage versetzt, die vielfältigen strategischen und operativen Veränderungen und Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.
Lesen Sie zum Thema unseren Kolumne-Beitrag: “Das Qualifizierungschancengesetz – eine hilfreiche Chance für den deutschen Mittelstand”.
Exklusive Leistungen nur für Teilnehmer*innen unserer Aus- und Weiterbildungen
Als Teilnehmer*in einer Coaching-Weiterbildung am Zentrum für interdisziplinären Coaching profitieren Sie überdies von weiteren, Ihre Lernreise befördernden Mehrwerten:
- Supervisionen zwischen den insgesamt 7 Ausbildungsmodulen
- eine umfassende Fachbibliothek (Stand heute 176 Werke) zur kostenfreien Nutzung
- einen Monat lang begleitende Videokurse aus dem Weiterbildungsprogramm bei life lessons
- Coaching ad-hoc als prozessbegleitende Unterstützung bei eigenen Entwicklungsaufgaben
Erfahren Sie hier mehr über die Inhalte, den Ablauf und Umfang, das didaktische Prinzip usw. unserer Coaching-Ausbildung.
Oder melden Sie sich für einen unserer kostenlosen Infoabende an und stellen Sie Ihre Fragen direkt an Prof. Dr. Monika Zimmermann.
Ihre Ausbildungsleiterin Prof. Dr. Monika Zimmermann
“In unserer hochspezialisierten Welt, in der Bildung und Betreuung der Jüngsten von entscheidender Bedeutung sind, ermutigen wir Sie dazu, nicht nur aktiv die Welt der Kinder von morgen mitzugestalten, sondern auch sich selbst wohltuend weiterzuentwickeln und Ihrer eigenen beruflichen Zukunft einen spürbaren Mehrwert zu verleihen.”
Prof. Dr. Monika Zimmermann verfügt über mehrjährige Berufserfahrung in kindheitspädagogischen und erziehungswissenschaftlichen Anwendungsfeldern sowie fundierte Praxiserfahrung im (systemischen) Beratungskontext diverser sozialpädagogischer Schnittstellen (Familien- und Lebensberatung, Schule und Hochschule). Auch ihr Forschungsfokus liegt im Bereich der Frühkindlichen Bildung mit Fokus auf MINT-Didaktik und Bildung für nachhaltige Entwicklung. Dabei gilt ihr besonderes Interesse den Bedingungen und Einflussfaktoren für eine gelingende interdisziplinäre Professionalisierung von Kindheitspädagogen. Im Rahmen ihrer Dissertation erarbeitete und evaluierte sie ein fundiertes Konzept von Didaktik und Methodik im Bereich der frühen naturwissenschaftlichen Bildung.
Introspektion – biografischer Zugang zum Thema
Die Verbindung von Naturwissenschaftsdidaktik mit interdisziplinärem Fundament und Kindheitspädagogik mit spezifischer Didaktik naturwissenschaftlicher Bildung und transdisziplinärer Theorie-Praxis-Transfer-Ermöglichung
„Verschwindet der Unsicherheitsfaktor (…) vermindert sich auch der v.a. durch die eigene Erwartungshaltung generierte übersteigerte, deplatzierte Leistungsdruck. Einstellungsänderungen können nicht über Nacht passieren, sondern bedürfen einer behutsamen Annäherung, einer sorgfältigen Identifizierung von Problemlagen und einer umfassenden gemeinsamen Lösungssuche nach förderlichen Faktoren für eine individuelle Implementierung früher naturwissenschaftlicher Bildung. Ganz besonders wichtig für das Aufbrechen oder gar Ablegen dieser Vermeidungshaltung ist eine breite Grundlage eigener freudvoller Erfahrungen im Bereich früher naturwissenschaftlicher Bildung sowie die durch eigenes professionelles Handeln erworbene Erkenntnis, „dass es (fnB) kein Hexenwerk ist. Und dass man eben nicht (…) Physikformeln auswendig lernen muss“ (E13, 2007), um Kinder früh naturwissenschaftlich bilden zu können“
Referenzen
Zielgruppe
Die interdisziplinäre Coaching-Weiterbildung richtet sich an alle, die langfristigen und nachhaltigen Erfolg in Ihrer beruflichen Rolle, im Team und ihrer Organisation anstreben. Kita-Fachberater*innen und Kita-Leitungen bietet die Ausbildung eine gute Möglichkeit, sich beruflich weiter zu qualifizieren und – als zusätzliche Option – sich ein zweites berufliches Standbein aufzubauen, um auch im Umfeld der Kita größtmögliche Wirkung zu erzielen.
Welche Voraussetzungen sind für die interdisziplinäre Coaching-Ausbildung mitzubringen?
Um an der Coaching-Weiterbildung teilnehmen zu können, sollten Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung besitzen. Es sind Ausnahmen möglich, wenn Sie über ausreichend Berufserfahrung und eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. Kontaktieren Sie uns hierzu!
Für wie viele Teilnehmenden ist die zertifizierte Coaching-Ausbildung ausgelegt?
Um einen optimalen Lernerfolg zu gewähren, findet die Coaching-Ausbildung in Gruppen mit bis zu 18 Teilnehmer*innen statt (mindestens 8 Teilnehmer*innen). Einzelne Aufgaben bearbeiten Sie in Kleingruppen, sodass Sie in der Ausbildungsphase unterschiedliche Lernformate erleben.
Wann startet die nächste Ausbildung und wie melde ich mich an?
Die aktuellen Termine für die nächsten Ausbildungen, sowie eine Anleitung zur Anmeldung finden Sie im Bereich Termine und Anmeldung.
Klingt interessant?
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf für weitere Informationen oder eine Beratung zu den Angeboten des Zentrums. Oder bewerben Sie sich gleich hier für unsere nächste Coaching-Ausbildung und starten Sie in eine neue, erfolgreiche Zukunft.