Coaching-Ausbildung -
systemisch und interdisziplinär
Eine Ausbildung - Drei Zertifikate
Werden Sie mit dem Zentrum für interdisziplinäres Coaching zum DBVC-zertifizierten Business- und Personalcoach! Unser wissenschaftlich fundiertes Ausbildungskonzept erfüllt die hohen Professionalisierungsstandards des DBVC und IOBC. Wir bilden Sie auf systemischer und interdisziplinärer Grundlage zum Business- und Personalcoach aus und ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu exklusiven Business- und Coachingnetzwerken, die Ihnen den Berufseinstieg als Personal- oder Businesscoach erleichtern!
Inhaltsübersicht
- Inhalte, Methoden & Ziele der systemisch-interdisziplinären Coaching-Ausbildung
- Kostenloser Info-Abend zur Coaching-Ausbildung
- Kosten & Förderung für die zertifizierte Coaching-Ausbildung
- Zielgruppe & Teilnehmendenzahl
- Termine & Veranstaltungsort
- Zertifikate
- Dozierenden-Team
- Anmeldung zur systemisch-interdisziplinären Coaching-Ausbildung
Entdecken Sie in sich und anderen, was möglich ist. Erkennen Sie Potenziale, entfalten und stärken Sie sie. Verhelfen Sie Menschen zum persönlichen und beruflichen Wachstum. Als Coach können Sie vieles bewirken. Neben geeigneten Werkzeugen braucht es für langfristige Erfolge aber mehr: eine eigene gefestigte Haltung und ein Coachingkonzept, das die Unterschiedlichkeit des Menschen berücksichtigt. Begeben Sie sich auf Ihre persönliche Lernreise!
Inhalte, Methoden & Ziele
- systemische Coaching-Ausbildung interdisziplinär ergänzt
Ihre Vorteile:
- wissenschaftlich und didaktisch fundiertes Ausbildungskonzept
der systemische Ansatz als erkenntnisbringendes Fundament, auf das sich die Ausbildungsdidaktik und -inhalte stützen
interdisziplinäre und Schulen übergreifende Qualifizierung dank Integration vieler Ansätze und einem umfangreichen Expert*innen-Team aus verschiedenen Bereichen
Möglichkeit auf den Erhalt von drei Zertifikaten für eine Ausbildung
handlungsleitende Verzahnung von Theorie und Praxis
Fokus auf individuelle Ressourcen und Ziele
Bereitstellung effektiver Methoden zur Verwirklichung von Coaching- und Business-Zielen
tiefgreifendes Verständnis eigener und fremder Muster sowie menschlicher Entwicklung
Selbsterfahrungselemente zur Vertiefung
Supervision mit Prof. Dr. Monika Zimmermann als Handlungsimpuls
- Möglichkeit auf Übernahme der Ausbildungskosten
- Durch die DBVC-Zertifizierung erhalten Sie Zugang zu exklusiven Business- und Coachingnetzwerken, die Ihnen den Berufseinstieg als Coach erleichtern. Weitere Vorteile der DBVC-Zertifizierung finden Sie hier
Begeistern, bewusst machen, befähigen – Coaching-Weiterbildung in drei Phasen
In unserer systemisch-interdisziplinären Coaching-Ausbildung erleben Sie den Lernprozess aus verschiedenen Perspektiven und auf mehreren Ebenen. Dabei geht es zunächst um Sie als Menschen, der eigene Reflexions- und Handlungsprozesse durchläuft, um später seine Coachees bei deren Zielerreichung unterstützen zu können. Durch diesen Perspektivwechsel lernen Sie sich selbst besser kennen, um Ihre Coachees künftig unverfälscht und möglichst ganzheitlich erfassen zu können.
Um andere zu etwas zu zu inspirieren oder zu bewegen, gilt es zunächst einmal, sie dafür zu begeistern und sie dabei zu unterstützen, sich ihrer vorhandenen Ressourcen bewusst zu werden.
Aus diesem Grund gliedert sich das didaktische Konzept für die Coaching-Weiterbildung in drei Phasen: Begeistern – Bewusst machen – Befähigen.
Das Drei-Phasen-Modell verhilft Ihnen dazu, sich als Coach Ihrer eigenen Haltung bewusst zu werden und herauszufinden, was Ihnen persönlich wichtig ist. Eine entscheidende Grundlage, um andere beim Coaching anzuleiten. Im Laufe der einjährigen Lernreise werden Sie sich Ihrer eigenen Stärken und Fähigkeiten bewusst und am Ende dazu in der Lage sein, Ihr eigenes persönliches Coaching-Konzept aufzustellen und in der Praxis als Coach zu leben.
Neben dem Handwerkszeug dafür erhalten Sie im Kurs auch die notwendige Unterstützung für diesen Prozess – unsere Begleitung beginnt bei der Konzeptionierung und reicht bis zu den verschiedenen Belangen der Gründung.
Inhalte der Coaching-Ausbildung
Transparenz Ausbildungskonzept (Didaktik, Inhalte), interdisziplinäre, schulenübergreifende Grundlagen und Wirkmöglichkeiten von Coaching, der Personzentrierte Ansatz (WEK-Ruf) als Grundhaltung, Ethik-Prinzipien (DBVC/IOBC), Identitätstheorie (5 Säulen)
Didaktik: disziplinäre Perspektive für Coaching, Körper & Geist in Verbindung: Embodiment-Theorie, der Coaching-Prozess vom Anliegen zum Coaching-Ziel, der systemische Ansatz in Theorie und Praxis
Kommunikationsmodelle, Recht & Datenschutz im (Online-) Coaching, Embodiment im virtuellen Raum; Chancen, Besonderheiten und Grenzen von Online-Coaching
Videolektionen mit Expert:innen verschiedener Schulen und Denkansätze, 1 Monat unbeschränkter Zugang zu allen verfügbaren Kursen bei life lessons!
Werte u. Menschenbild als wesentliche Bausteine eines individuellen, professionellen handlungsleitenden Coaching-Konzeptes, Motivation, Persönlichkeitskonzept und „Inneres Team“, Coaching-Anlass: Team-Coaching, Leitbild-Entwicklung
Positive Psychologie (inkl. Theorie der Erlernten Hilflosigkeit), Logotherapie, Herausforderung Theorie-Praxis-Transfer (mit OE/Change-Konzepte), Positionierung als Coach
Fragen als Stupser für Perspektivenwechsel im Coaching, die lösungsorientierte Kurzzeittherapie als Grundlage für Coaching, Gewaltfreie Kommunikation (GFK), Diagnostik für Coaches (im Vergleich zu Psychiatrie)
Prüfungskolloquium, Vorstellung und Diskussion Ausbildungsportfolios und Coaching-Konzepte, Input zum Thema und Coaching-Anlass: Resilienz
Die Inhalte und Abläufe sind so gestaltet, dass immer auch geübt wird und/oder die Inhalte im Demo-Coaching vertieft werden. Die Übungen finden i.d.R. in „Triaden“ und mit echten Fällen bzw. Anliegen statt. Die Reihenfolge der Lehrinhalte variiert zwischen Frühjahrs- und Herbst-Gruppe (Start im April oder Oktober).
Erfahrungsberichte von Teilnehmenden unser Aus- und Weiterbildungsangebote
sowie (ehemaligen) Studierenden der Ausbildungsleitung
Der kostenlose Info-Abend zur
interdisziplinären Coaching-Ausbildung
Das Zentrum für interdisziplinäres Coaching bietet für Interessent*innen Info-Abende an, an denen die Ausbildungsleitung das didaktische Konzept vorstellt, Informationen zu Aufnahmebedingungen und Kern-Infos der Ausbildung mitteilt sowie für alle Fragen der Interessent*innen zur Verfügung steht.
Kosten & Förderung für die zertifizierte Coaching-Ausbildung
Die Kosten für die systemisch-interdisziplinäre Coaching-Ausbildung betragen 9.603,00 Euro zzgl. Umsatzsteuer* (11.427,57 Euro inklusive Umsatzsteuer). Es erfolgt eine Abschlagsrechnung zwei Wochen vor Beginn des ersten Moduls und eine finale Rechnung zu Modul fünf. Daraus ergibt sich für die Teilnehmenden ein Steuervorteil (mehr Informationen finden Sie im FAQ).
Darin enthalten sind…
- die Ausbildungsinhalte
- Lehr-/Lernmaterialien
- Mittagessen, Kaffeepausen, ganztägig Softgetränke
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zu den Preisangaben am Ende dieser Seite.
Möglichkeiten zur Kostenübernahme
Unsere Ausbildung ist als Bildungsmaßnahme nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung AZAV zertifiziert. Das Zentrum für interdisziplinäres Coaching selbst ist ebenfalls AZAV-zertifizierter nach dem Recht der Arbeitsförderung.
Dadurch haben Sie als Teilnehmer*in die Möglichkeit einer Kostenübernahme bis zu 100% durch die Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter, sofern Sie die Voraussetzungen zur Förderung einer beruflichen Aus- oder Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter erfüllen (Bildungsgutschein, vorheriges Beratungsgespräch erforderlich).
Die Bundesagentur für Arbeit hat unsere von der fachkundigen Stelle zugelassene (zertifizierte) Weiterbildungsmaßnahme unter der Maßnahmenummer 624/0163/2024 (gültig bis 12.10.2025) erfasst. Diese Maßnahmenummer benötigt die für Sie zuständige Agentur für Arbeit bei Beantragung einer Förderung.
Dank diesen Zertifizierungen gibt es die Möglichkeit auf vollständige Kostenübernahme bei Teilnehmer*innen, die durch die Agentur für Arbeit gefördert werden (Bildungsgutschein) oder eine anteilige Kostenübernahme je nach Unternehmensgröße.
* Umsatzsteuerbefreiung nach § 4 Nr. 21 Buchst. a Doppelbuchst. bb UStG bei Förderung der Maßnahme durch die Agentur für Arbeit; sonst inklusive Umsatzsteuer
Zielgruppe & Teilnehmendenzahl
Die systemisch-interdisziplinäre Coaching-Weiterbildung richtet sich an alle, die in der Beratung oder Personalentwicklung tätig sind. Insbesondere Absolvent*innen (sozial-)pädagogischer und psychosozialer Studiengänge, aber auch anderer Fachbereiche, bietet die Ausbildung eine gute Möglichkeit, sich beruflich weiterzuqualifizieren. Darüber hinaus ist die Coaching-Ausbildung für Führungskräfte konzipiert, die Personalverantwortung tragen und an der Personalentwicklung interessiert sind.
Welche Voraussetzungen sind für die systemische Coaching-Ausbildung mitzubringen?
Um an der Coaching-Weiterbildung teilnehmen zu können, sollten Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung besitzen. In Einzelfällen sind auch Ausnahmen möglich, wenn Sie über ausreichend Berufserfahrung und eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. Kontaktieren Sie uns hierzu!
Für wie viele Teilnehmenden ist die zertifizierte Coaching-Ausbildung ausgelegt?
Um einen optimalen Lernerfolg zu gewähren, findet die Coaching-Ausbildung in Gruppen von 12 bis maximal 18 Teilnehmer*innen statt. Einzelne Aufgaben bearbeiten Sie in Kleingruppen, sodass Sie in der Ausbildungsphase unterschiedliche Lernformate erleben.
Zertifikate
Eine Ausbildung – Drei Zertifikate:
- Teilnahmebescheinigung mit der Angabe der im Rahmen der Ausbildung erbrachten Leistungen
- Zertifikat über eine vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. anerkannte Weiterbildung
- Zertifikat über eine von der International Organization for Business Coaching anerkannte Weiterbildung
Diese Vorteile bietet Ihnen unsere zertifizierte Coaching-Ausbildung
Mit unserer zertifizierten systemisch-interdisziplinären Coaching-Ausbildung erfüllen Sie nach Ihrem Abschluss die Anforderungen, um Associate Coach des DBVC werden. Dies ermöglicht Ihnen die Erstellung eines Profils in der Mitgliederdatenbank des DBVC, aus dem viele Spitzenunternehmen, HR-Experten und Manager Ihre Coaches beziehen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit sich auch unternational durch den IOBC als Business- oder Personalcoach zertifizieren zu lassen. Beide Netzwerke können als Katalysator für Ihre Karriere als Coach dienen und Ihnen zu Beginn viele Türen öffnen!
This training program is IOBC certified.
Certification number: EDPRO-0126-2022-268
Das Zentrum der Coaching-Ausbildung
ZERTIFIKAT
EXPERTENTUM
NACHHALTIGKEIT
THEORIE & PRAXIS
REFLEXIONSIONSFÄHIGKEIT
UNTERNEHMENSFÖRDERUNG
METHODENÜBERGREIFEND
Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung und nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat. Das Zertifikat ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) anerkannt.
Durch die Integration verschiedener Ansätze und der Mitarbeit eines umfangreichen Expert*innen-Team aus unterschiedlichen Bereichen bieten wir Ihnen eine interdisziplinäre und Schulen übergreifende Qualifizierung.
Hier eine Auswahl der Expertisen:
- Selbsterfahrung zu den Themen Körperbewusstsein & Körpergefühl, Gestalt- und Kunsttherapie
- Klinische Psychologie und Psychotherapie
- Online Coaching und online Lehre
- Unternehmensführung und -beratung für Strategie, Nachfolge und Unternehmensaufbau
- Datenschutz und juristische Grundlagen von Coaching
- Steuern, Versicherungen, Marketing
Eine engmaschige Betreuung und autonomes Lernen sind Teile der didaktischen Strategie und bewirken nachhaltige Effekte im Lernprozess. Selbststudium (Bearbeitung von Reflexionsaufgaben, Übungen in Literatur- und Lerngruppen, Konzeptentwicklung, Falldurchführung, -dokumentation und -reflexion) und aktivierende Kontaktlernzeit sowie die Erstellung einer Präsentation zum eigenen Coachingkonzept geschehen überwiegend in Form von autonomem Lernen. Das Einbringen Ihrer umfangreichen Lebens- und Berufserfahrung begünstigt die Festigung des Gelernten.
In der Ausbildung folgt auf eine Theorieeinheit immer eine entsprechende Sequenz zur Selbsterfahrung und dann eine praktische Übung, abwechselnd in Klein- oder Großgruppen und in immer wieder verschiedenen Formationen. Diese praktische Erprobung wird in der Gruppe reflektiert und auf der Grundlage der so gewonnen Erkenntnisse die Anwendung in der Praxis vorbereitet. Ziel der Ausbildung ist es, dass die Teilnehmenden theoretische und praktische Coaching-Kompetenzen aufbauen. Somit ist es nötig, sowohl praktisches als auch theoretisches Wissen in verschiedenen Rollen (Coach, Klient*in, Beobachter*in) zu vermitteln, zu üben und zu vertiefen.
Reflexionsfähigkeit ist ein zentrales Element zur Entwicklung von Kompetenz und professionellen Handeln. Im Zyklus von Aktion – Reflexion – Reformulierung – Aktion entwickeln sich individuelle, situations- und kontextspezifische Kompetenzen.
Wir folgen dem induktiven Ansatz des Lernens, der auf dem häufigen Pendeln zwischen Erfahrungen und Reflexion beruht.
Reflexionskompetenz führt zur selbst- und fremdreflexiven Weiterentwicklung analytischer Abstraktion von eigenem und fremdem Denken und Handeln durch folgende Handlungen und damit zum Aufbau eines professionellen Selbstverständnisses als Coach.
Als zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung auf Grundlage der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) erfüllt das Zentrum die rechtlichen Voraussetzungen zum Anbieten und Abrechnen von geförderten Arbeitsmarktdienstleistungen. Das bedeutet für Teilnehmende, die Anspruch auf einen Bildungsgutschein haben, werden die Weiterbildungskosten vollständig übernommen. Weitere Informationen finden Sie auf https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/bildungsgutschein.
Auch für Unternehmen gibt es die Möglichkeit, die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden fördern zu lassen. Die Höhe der Zuschüsse zu den Lehrgangskosten und zum Arbeitsentgelt hängt von der Größe des Unternehmens ab.
Weitere Informationen finden Sie auf https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung.
Unsere Ausbildung vermittelt eine Vielzahl von Methoden, Schulen und ist interdisziplinär orientiert. Coaching wird verstanden als eine per se interdisziplinäre professionelle Kompetenz. „Interdisziplinarität“ meint die Kooperation von Wissenschaftler*innen verschiedener Wissenschaftsdisziplinen und Anwendenden mit dem Ziel, Inhalte und Methoden für bestimmte Problemlösungen zu erarbeiten. Interdisziplinäres, ergebnisorientiertes Coaching ergibt sich somit genau dann, wenn gemeinsam etwas Neuartiges, z.B. eine Problemlösung oder ein tieferes Verständnis einer Fragestellung erzeugt wird. Genau auf diesen Weg macht sich das Zentrum. Die interdisziplinäre Coaching-Ausbildung wird so umgesetzt, dass die Teilnehmenden von Lehrenden verschiedener Fachdisziplinen und „Schulen“ befähigt werden. Die Teilnehmenden werden strategisch unterstützt, sich selbst zu befähigen, komplexe intra- und interindividuelle Problemstellungen ganzheitlich zu betrachten und die Perspektiven verschiedener Disziplinen förderlich zu verstehen und anzuwenden.