Resilienz ist längst mehr als ein Trendwort. Inmitten komplexer Veränderungsprozesse wird sie zu einer Fähigkeit, die Führungskräfte, Organisationen und ganze Netzwerke stärkt. Genau hier setzt die dreiteilige Vortragsreihe „Resilienz leben – Impulse für Führung mit Haltung“ an – ein gemeinsames Projekt der Metropolregion Rhein-Neckar, des Carl-Auer Verlags, des Zentrums für interdisziplinäres Coaching und weiteren Expertinnen und Experten aus Praxis, Wissenschaft und Organisationsentwicklung.
Eine Kolumne, die wächst
Diese Kolumne geht heute erstmals online. Doch sie versteht sich nicht als fertiger Text, sondern als lebendiges Journal. Nach jedem der drei Vortragsabende wird sie um die zentralen Highlights, die prägnantesten Gedanken, Impulse aus dem Publikum, kleine Reflexionsfragen und weiterführende Tipps ergänzt.
So entsteht Schritt für Schritt ein öffentliches, kompaktes Resilienz-Tagebuch der gesamten Reihe: Für alle, die dabei waren und für alle, die Resilienz neu und praxisnah entdecken möchten.
Die Resilienzreihe ist ein bewusst breit aufgestelltes Kooperationsprojekt. Verschiedene Organisationen und Expert:innen bringen ihre Erfahrung, ihre Haltung und ihre jeweiligen Perspektiven ein:
Metropolregion Rhein-Neckar (MRN)
Sie verantwortet Konzeption, Netzwerköffnung und Kommunikation der gesamten Reihe und verbindet regionale Akteur:innen aus Bildung, Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft.
Zentrum für interdisziplinäres Coaching
Das Zentrum gestaltet Inhalte und Methodik der Reihe und steht für einen interdisziplinären, wissenschaftlich fundierten Zugang zu Coaching und Resilienz.
Carl-Auer Verlag & Carl-Auer Akademie
Als Gastgeber des Auftaktabends steht der Verlag für systemisches Denken, wissenschaftliche Tiefe und hochwertige Formate im Bereich Coaching und Führung.
Oskar-Patzelt-Stiftung / Großer Preis des Mittelstandes
Über Christian Wewezow ist auch die Oskar-Patzelt-Stiftung – Trägerin des renommierten „Großen Preises des Mittelstandes“ – als Partnerin verbunden. Die Oskar-Patzelt-Stiftung vergibt seit 1994 den „Großen Preis des Mittelstandes”, Deutschlands begehrteste Wirtschaftsauszeichnung, um herausragende mittelständische Unternehmen zu würdigen, zu fördern, zu entwickeln und zu vernetzen.
Coaching Center Berlin (Institut für Health Coaching)
Das Institut von Ursula Wagner – die Integral Health Academy im Coaching Center Berlin – bringt seine langjährige Expertise im körperorientierten und datenbasierten Health Coaching ein. Es verbindet Psychologie, Coaching, Selbstregulationsmethoden und moderne Technologietracking-Verfahren.
Speaker der Resilienz-Reihe - verschiedene Blickwinkel, ein gemeinsames Ziel
Professorin, Coach, Ausbilderin und Autorin. Sie steht für einen lebendigen, interdisziplinären Zugang zu Resilienz: praxisnah, wissenschaftlich fundiert und frei von Mythen.
Geschäftsführer des Carl-Auer Verlags, Philosoph und systemischer Berater. Er bringt die systemische und philosophische Perspektive ein – besonders den Gedanken, dass Resilienz mit Selbstverortung beginnt.
Geschäftsführer der Startify GmbH, Stiftungsvorstand „Großer Preis des Mittelstandes“ der Oskar-Patzelt-Stiftung. Als Mittelstandsexperte weiß er, wie Familienunternehmen in Krisen- und Sondersituationen sinnvoll handeln sollten, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Psychologin, Senior Coach, Expertin für Health Coaching. Mit ihrem Coaching Center Berlin bringt sie ein Institut ein, das moderne Selbstfürsorge, Körperwissen, Stressregulation, Embodiment und Tracking-Verfahren verbindet.
Rechtsanwalt, Coach, Moderator und Impulsgeber. Er verbindet die Perspektiven der Speaker und führt durch die Abende.
Projektleiterin Arbeitsmarkt und Bildung, Metropolregion Rhein-Neckar GmbH. Sie führt mit Tobias durch die Abende und diskutiert mit den Speakern.
Gemeinsam entsteht eine Reihe, die Resilienz nicht als Produkt, Methode oder Mode versteht, sondern als Haltung, Entscheidung und Prozess.
Die drei Abende – Begeistern, Bewusst machen, Befähigen
Die Reihe spannt einen Bogen vom Individuum über Organisationen bis hinein in die körperliche Selbstführung. Jeder Abend steht für einen Schritt im Resilienzprozess.
Die Struktur der gesamten Reihe folgt wie gewohnt einem klaren Dreiklang:
Begeistern – Bewusst machen – Befähigen.
Jeder Termin widmet sich einer anderen Ebene von Resilienz: der individuellen, der organisationalen und der körperlich-selbstfürsorglichen.
1. Abend – Begeistern
04. Februar 2026, 17 Uhr, Carl-Auer Verlag Heidelberg
Individuelle Resilienz, persönliche Verortung, innere Beteiligung, Kurzimpulse, stille Reflexion, Fishbowl, spielerisches Gewinnspiel.
Der Auftaktabend stellt die individuelle Resilienz in den Mittelpunkt. Statt langer Vorträge erwartet die Teilnehmenden eine erfrischende Dramaturgie:
- kurze persönliche Impulse von Moni Zimmermann und Matthias Ohler
- stille Reflexionsphasen im eigenen Notizbuch
- ein dialogischer Austausch
- eine Fishbowl, in der Teilnehmende selbst wählen, ob sie aktiv in die Mitte gehen oder beobachtend im Außenkreis bleiben
- zum Ausklang ein spielerisches Gewinnspiel mit kleinen Elefanten-Losen
Ein Abend voller Haltung, Beteiligung und Leichtigkeit. Und der perfekte Einstieg in das Thema.
2. Abend – Bewusst machen
19. März 2026, 17 Uhr, Digital Hub Worms
Resilienz in Unternehmen, Teams, Führungssystemen. Strategien, Strukturen, organisationale Belastbarkeit.
Hier geht es um Organisationen, Führung und Widerstandskraft im unternehmerischen Kontext. Christian Wewezow verbindet Erfahrung aus Beratung, Mittelstand und Netzwerkökonomie:
- Was macht Unternehmen und Teams widerstandsfähig?
- Wo liegen Risiken?
- Welche Strukturen fördern oder schwächen Resilienz?
- Wie lässt sich Resilienz messbar, gestaltbar und umsetzbar machen?
Ein Abend für alle, die systemische und wirtschaftliche Perspektiven zusammenbringen wollen.
Sie möchten mehr zum Thema Coaching erfahren und/oder sich als Coach professionalisieren, um Menschen zu inspirieren?
Dann erfahren Sie hier mehr zu unserem Ausbildungsangebot. Oder melden Sie sich direkt für einen unserer kostenlosen Info-Abende zur Coaching-Ausbildung mit Start im Oktober 2026 an. Hier können Sie das Zentrum sowie Inhalte und didaktisches Konzept der Ausbildung besser kennenlernen. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit, all Ihre Fragen direkt an die Ausbildungsleitung zu richten. Termine und das Anmeldeformular für den Info-Abend finden Sie hier.
3. Abend – Befähigen
18. Juni 2026, 17 Uhr, virtuell
Selbstfürsorge, Körperwissen, Stressregulation und Technologietracking. Gesundheit, Präsenz und nachhaltige Energiesteuerung.
Der Abschluss richtet den Blick nach innen und in den eigenen Körper. Ursula Wagner führt in körperzentrierte, psychologische und datenbasierte Ansätze ein:
- Selbstfürsorge im Führungsalltag
- Messung von Stressmustern (z. B. HRV)
- nachhaltiges Energiemanagement
- konkrete Transferideen zur alltäglichen Selbstführung
Ein Abend, der Theorie und persönliche Erfahrung miteinander verbindet.
Resilienz in Buchform – ein Vorgeschmack
Parallel zur Reihe entsteht in Kooperation mit dem Carl-Auer Verlag ein neues Buch, das drei Perspektiven zusammenführt: Begeisterung, Bewusstsein und Befähigung. Es verbindet wissenschaftliche Grundlagen, Metakompetenzen und konkrete Coachingtools und zeigt: Resilienz ist ein persönlicher Entwicklungsraum.
„Artgerecht stark bleiben – Resilienzförderung im Coaching mit Begeisterung, Bewusstsein und Befähigung“
(M. Zimmermann, L. Schäfer, U. Wagner)
Das Buch öffnet einen neuen, entzaubernden Zugang zu Resilienz. Es räumt mit überhöhten Versprechen auf und zeigt: Resilienz ist kein Spezialwissen, kein exklusives Toolset und kein teures Trainingsgeheimnis, sondern ein individueller, erlernbarer Prozess, der auf vorhandenen Kompetenzen aufbaut.
Im Zentrum steht ein Dreischritt:
- Begeistern – durch einen klaren, wissenschaftlich fundierten Überblick über Definitionen, Forschung und Missverständnisse rund um Resilienz. Der Text zeigt, warum Resilienz weniger eine Technik als eine Haltung ist.
- Bewusst machen – indem bekannte psychologische Schulen miteinander verknüpft werden: Personzentrierter Ansatz, Logotherapie, Positive Psychologie, Motivationstheorien, Embodiment, systemische Perspektiven. Resilienz wird als etwas verstanden, das aus Fragen, Reflexion und Selbstöffnung entsteht.
- Befähigen – durch konkrete Impulse, Reflexionsfragen, Tools und körperbezogene Methoden, etwa zur Stressregulation oder HRV-Interpretation. Die Autorinnen ermutigen, Resilienz jenseits normativer Modelle als persönlichen „Maßanzug“ zu entwickeln.
Das Buch „Artgerecht stark bleiben – Resilienzförderung im Coaching mit Begeisterung, Bewusstsein und Befähigung“ öffnet einen klaren, alltagsnahen Zugang zu Resilienz. Es entzaubert den Begriff und zeigt, wie Resilienz ohne Überforderung, Mythen oder starre Rezepte erlernbar wird.
Der inhaltliche Dreischritt führt Leser:innen von einer inspirierenden Einführung in die Grundlagen von Resilienz über ein vertieftes Bewusstsein für psychologische Modelle bis hin zu konkreten Tools und Reflexionsmethoden. Der Fokus liegt stets darauf, Menschen selbstwirksam zu machen: Resilienz entsteht dort, wo innere Haltung, persönliche Ressourcen, Beziehungskompetenz und körperliche Selbstregulation zusammenwirken.
Das Buch verbindet theoretische Tiefe, pragmatische Methoden und moderne Zugänge wie Embodiment oder Stressmessung. Es richtet sich an Coaches, Führungskräfte und alle, die Resilienz nicht konsumieren, sondern entwickeln wollen – artgerecht, authentisch und nachhaltig. Der Ansatz ist durchgehend interdisziplinär, schulübergreifend und praxisnah.
Das Buch zeigt Wege, wie Coaches und Führungskräfte vorhandenes Wissen integrieren, individuelle Stärken aktivieren und Resilienz lebensnah fördern können – ohne Mythen, Überforderung oder starre Rezepte. Es ist eine Einladung, Resilienz wieder ins Eigene zu holen: artgerecht, selbstbestimmt und wirksam.
Anmeldung zu den Vortragsabenden
Die Anmeldung zu den Vortragsabenden erfolgt über das Netzwerk “Führung in der Metropolregion Rhein-Neckar”. Da die Zahl der Plätze begrenzt ist, empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung. Und im Falle der Verhinderung dies bitte mitzuteilen, damit andere Interesent:innen berücksichtigt werden können.
Hier geht´s zum Netzwerk Führung und zur Anmeldung für die Vortragsabende.
Auch als eBook verfügbar.
„Das Buch bietet einen vielfältigen und dabei sehr differenzierten Überblick über die große Landschaft des Coachings. Besonders wertvoll dabei finde ich, wie überzeugend dargelegt wird, dass alle Methoden, Techniken und ‚tools‘ ihren Wert erst gewinnen durch eine ethisch kongruente Haltung mit tiefem Respekt vor der Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit von Menschen. Mit seiner Offenheit ansteckenden Neugier auch über den ‚Tellerrand des Coachings‘ hinaus und auf die sich in Coachings begegnenden multiplen Perspektiven bietet es einen reichhaltigen Schatz sehr anregender Lernchancen.“
Dr. med. Dipl. rer. pol. Gunther Schmidt
„Dieses Buch ist wichtig, weil es eine Sache deutlich macht: Coaching braucht Haltung. Und diese Coaching-Haltung beschränkt sich nicht auf eine Methode, Schule oder Theorie. Sie ist interdisziplinär. Aus meiner Sicht ist das die Grundlage für die Profession Coaching.“
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