Wertschätzung, Empathie und Kongruenz. – der WEK-Ruf. Kommen diese drei Variablen kombiniert zum Einsatz, wird die Aktualisierungstendenz des Lernenden auf besonders lernförderliche Weise „gewekt“ und unterstützt.
Wertschätzung, Empathie und Kongruenz – der WEK-Ruf Read More »
Unser Gehirn ist so konstruiert, dass wir uns an stressbesetzte Situationen besser erinnern als an positive Erfahrungen. Eine einfache Methode kann uns dabei helfen, auch die kleinen und großen Freuden und Erkenntnisse im Leben wieder stärker in unser Gedächtnis zu rufen: Das Aufschreiben oder Aufmalen schöner Momente und Aha-Erlebnisse, die für uns selbst bedeutsam waren/sind, und das Sammeln dieser in bspw. einem Marmeladenglas kann zu einer positiven, konstruktiven Sicht auf unser Leben und damit zu mehr Lebensfreude und Dankbarkeit führen. Bei der Gestaltung solcher „Marmeladenglas-Momente“ sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt.
Was hat Coaching Mindset mit Unternehmenserfolg zu tun? Ein ganze Menge! Das sieht auch das Führungskräfteteam der Firma Rehamed Heidelberg so und dieses best practice Beispiel möchten wir Ihnen heute gerne vorstellen.
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU Read More »
Coaching bedeutet für mich das Begleiten von Transformationsprozessen. Das bedeutet für mich, sowohl für ganz individuelle „Wachstumsprozesse“ Sparringpartnerin zu sein, aber auch mit viel Freude Veränderungen in Teams oder ganzen Organisationen zu begleiten.
Unser Team: Nina Reidel Read More »
Christian Wewezow ist Mittelstandsexperte, Strategieberater und Coach. Er gibt uns Einblick in sein riesiges Wissen rund um den Mittelstand, welche Chancen für Coaches bestehen, in diesem Feld Kundschaft zu gewinnen und wie man sich durch einen professionellen Business-Plan den Weg bahnen kann, die eigenen gesteckten Ziele zu verfolgen und zu überprüfen.
Die Schatzsuche – Coaching-Chancen im Mittelstand Read More »
Coaching bedeutet für mich das Begleiten von Transformationsprozessen. Das bedeutet für mich, sowohl für ganz individuelle „Wachstumsprozesse“ Sparringpartnerin zu sein, aber auch mit viel Freude Veränderungen in Teams oder ganzen Organisationen zu begleiten.
Unser Team: Andrea Wurst Read More »
„Verraumen“ ist ein Begriff, den Lara Felisa Rubbel im Rahmen des Embodiment-Ansatzes nutzt. Beim körperorientierten Coaching wird der Körper als entscheidende Informationsquelle integriert. Dieser Ansatz kann auch im Online-Coaching Anwendung finden.
Embodiment, körperorientiertes Coaching und das Verraumen Read More »
Die Gruppe CA2 der Coaching-Ausbildung erlebte auf ihrem Weg zur Professionalisierung als Coach im Januar ein lehrreiches Ausbildungswochenende: Neben dem Schwerpunktthema Online-Coaching standen auch die Themen Focusing, Evaluation des Coachings und Datenschutz auf dem Ausbildungsplan.
Auf dem Weg: Online-Coaching Read More »
Matthias Ohler und Monika Zimmermann im Gespräch – Auszug aus dem Podcast „Zum Wachstum inspirieren“
Für eine Folge des neuen Podcasts „Zum Wachstum inspirieren“ – begleitend zum gleichnamigen Herausgeberband, welcher im März 2024 erschienen ist – sprach Prof. Dr. Monika Zimmermann mit Matthias Ohler.
Von Philosophieren, Begleiten und Coachen Read More »
Als ich mich selbst zu lieben begann,
fand ich heraus, dass Angst und seelisches Leiden nur warnende Zeichen sind, nicht gegen meine eigene Wahrheit zu leben.
Heute weiß ich, das ist AUTHENTISCH SEIN.
Als ich mich selbst zu lieben (und zu leben) begann Read More »
Wenn Sie, Du oder Ihr (auch Teams aus einem Unternehmen können gefördert teilnehmen!) dabei sein wollt, dann “Go for it!”
👉 Am 11. April 2025 beginnt die nächste Ausbildung. Bewerben Sie sich jetzt! (Die Zahl der Ausbildungsplätze ist begrenzt.)
