Coaching-Ausbildung

VACC-Modell

Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 3

von Janine Wunder und Karlos Yacoub Best practice case Rehamed Heidelberg Was hat Coaching mit guter Führung zu tun? Oder zeitgemäße Führung in KMUs mit einem Coaching Mindset? Dieser Frage sind wir bereits in den ersten beiden Teilen unserer Kolumnen-Reihe über das best practice-Beispiel Rehamed Heidelberg nachgegangen: Vor ziemlich genau einem Jahr, im Oktober 2023, begann […]

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Die drei Damen vom Grill

Vom Staatskrieger zum Coaching-Unternehmer: Ein wissenschaftlicher Blick auf Ralf Gasches Perspektivenwechsel

Ralf Gasches beruflicher Wandel von einem hochspezialisierten Kriminalbeamten zu einem erfolgreichen Businesscoach bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik beruflicher Veränderung und persönlicher Resilienz. Seine Geschichte illustriert nicht nur individuelle Anpassungsfähigkeit, sondern auch die Anwendung psychologischer Prinzipien und Coaching-Methoden, die im modernen Management und der Persönlichkeitsentwicklung relevant sind.

Von seinem Einsatz in unserer Coaching-Ausbildung berichten wir in der Kolumne “Vom Staatskrieger zum Coaching-Unternehmer: Ein wissenschaftlicher Blick auf Ralf Gasches Perspektivenwechsel”

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Systemisches Denken

Coaching-Konzept, Coaching-Prozess und systemisches Denken

Diese Kolumne ist ein kurzer Bericht über das vergangene, zweite Ausbildungswochenende der 4. Gruppe zur Ausbildung als interdisziplinärer Coach bei Monika Zimmermann. Als Gastdozentin war Coach Nina Reidel vor Ort, um mit den Teilnehmenden den zweiten Tag mit dem Fokus auf den Coaching-Prozess zu gestalten. Die Inhalte dieses Artikels stellen lediglich eine kleine Auswahl an behandelten Themen des dreitägigen Wochenendes dar und sind mitnichten vollständig. Ich hoffe trotzdem, dass hiermit ein kleiner Einblick in die Lehrpraktiken, Themen und dem Selbstverständnis des Zentrums für interdisziplinäres Coaching gegeben werden kann und dabei das ein oder andere fachlich mitgenommen wird.

Ein Beitrag von Simon Benz (Teilnehmer der Coaching-Ausbildung am Zentrum für interdisziplinäres Coaching)

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Führungsteam Rehamed im Interview (1)

Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 2

Ein Coaching Mindset kann Führungskompetenzen grundlegend transformieren und die gesamte Institution stärken. Das Beispiel Rehamed Heidelberg zeigt eindrucksvoll, wie sich die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und eine effektivere Kommunikation sowie innovatives Unternehmenswachstum entsteht.

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Christian Wewezow

Die Kunst der Strategie und des Coachings

In einer Zeit, in der jeder nach Wegen sucht, um persönlich und beruflich weiterzukommen, ist Coaching keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit. Es bietet die Möglichkeit, Barrieren zu durchbrechen, neue Perspektiven zu gewinnen und das Beste aus sich selbst herauszuholen. Vielleicht ist es an der Zeit, nicht nur über Veränderungen zu reden, sondern sie aktiv anzugehen. Daher wurde an einem weiteren Ausbildungswochenende am Zentrum über Strategien, Chancen und Risiken im Coaching-Business gesprochen.

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📢 Neue Termine für die Coaching-Ausbildung

Wenn Sie, Du oder Ihr (auch Teams aus einem Unternehmen können gefördert teilnehmen!) dabei sein wollt, dann “Go for it!” 

👉 Am 11. April 2025 beginnt die nächste Ausbildung. Bewerben Sie sich jetzt! (Die Zahl der Ausbildungsplätze ist begrenzt.)