Wie können wir uns aus unterschiedlichen Perspektiven am besten inspirieren lassen? Richtig, im Dialog. Wir freuen uns, die beiden Staffeln unseres Coaching-Podcasts „Zum Wachstum inspirieren – der Perspektivenwechsel im Coaching“ vorstellen zu dürfen.
Podcast “Zum Wachstum inspirieren – der Perspektivenwechsel im Coaching” Read More »
von Janine Wunder und Karlos Yacoub Best practice case Rehamed Heidelberg Was hat Coaching mit guter Führung zu tun? Oder zeitgemäße Führung in KMUs mit einem Coaching Mindset? Dieser Frage sind wir bereits in den ersten beiden Teilen unserer Kolumnen-Reihe über das best practice-Beispiel Rehamed Heidelberg nachgegangen: Vor ziemlich genau einem Jahr, im Oktober 2023, begann
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 3 Read More »
In ihrer Masterarbeit ging Vanessa Dinger der Frage nach, was die Generation Z von Führungskräften und deren Führungsverhalten erwartet. Die Ergebnisse stellt sie hier vor.
Ein Coaching Mindset kann Führungskompetenzen grundlegend transformieren und die gesamte Institution stärken. Das Beispiel Rehamed Heidelberg zeigt eindrucksvoll, wie sich die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und eine effektivere Kommunikation sowie innovatives Unternehmenswachstum entsteht.
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 2 Read More »
In der exklusive Vortragsreihe „Führung, Motivation, Coaching – Zum Wachstum inspirieren“ präsentieren hochkarätige Referent*innen Einblicke und Erfahrungen aus Führung, Coaching und Wissenschaft.
Vortragsreihe „Führung, Motivation, Coaching – Zum Wachstum inspirieren“ Read More »
Was hat Coaching Mindset mit Unternehmenserfolg zu tun? Ein ganze Menge! Das sieht auch das Führungskräfteteam der Firma Rehamed Heidelberg so und dieses best practice Beispiel möchten wir Ihnen heute gerne vorstellen.
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU Read More »
Was macht exzellente und erfolgreiche Führung in agilen Organisationen, die sich in einer immer komplexer werdenden Business-Welt bewegen, aus? Wir beleuchten das VACC-Modell.
Die Rolle als Coach – eine von vier Dimensionen exzellenter Führung im VACC-Modell Read More »
Ich liebe die Lehre und auch das Coaching: da bin ich in „meinem Element“! Diesen Funken der Freude und Selbstwirksamkeit will ich überspringen lassen sowohl in der Lehre als auch in Didaktik-Schulungsangeboten für unsere Lehrenden.
Ich liebe die Lehre und das Coaching! Read More »
Warum gute Führung besonders für kleine und mittelständische Unternehmen
entscheidend ist und immer wichtiger wird – ein Plädoyer von Prof. Dr. Monika
Zimmermann
Wandel braucht Leadership! Read More »
Daher beinhaltet unser Weiterbildungsangebot beispielsweise Modelle für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Mitarbeiter-Motivation und (Unternehmens-) Führung, stärkt individuelle Kompetenzen und Dialogfähigkeit.
Gemeinsam und gefördert eine kraftvolle Unternehmenskultur entwickeln Read More »
