Was hat Coaching Mindset mit Unternehmenserfolg zu tun? Ein ganze Menge! Das sieht auch das Führungskräfteteam der Firma Rehamed Heidelberg so und dieses best practice Beispiel möchten wir Ihnen heute gerne vorstellen.
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU Read More »
Was macht exzellente und erfolgreiche Führung in agilen Organisationen, die sich in einer immer komplexer werdenden Business-Welt bewegen, aus? Wir beleuchten das VACC-Modell.
Die Rolle als Coach – eine von vier Dimensionen exzellenter Führung im VACC-Modell Read More »
Ich liebe die Lehre und auch das Coaching: da bin ich in „meinem Element“! Diesen Funken der Freude und Selbstwirksamkeit will ich überspringen lassen sowohl in der Lehre als auch in Didaktik-Schulungsangeboten für unsere Lehrenden.
Ich liebe die Lehre und das Coaching! Read More »
Warum gute Führung besonders für kleine und mittelständische Unternehmen
entscheidend ist und immer wichtiger wird – ein Plädoyer von Prof. Dr. Monika
Zimmermann
Wandel braucht Leadership! Read More »
Daher beinhaltet unser Weiterbildungsangebot beispielsweise Modelle für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Mitarbeiter-Motivation und (Unternehmens-) Führung, stärkt individuelle Kompetenzen und Dialogfähigkeit.
Gemeinsam und gefördert eine kraftvolle Unternehmenskultur entwickeln Read More »
Wie lassen sich nachhaltige Inspirationen aus unterschiedlichen Perspektiven am besten gewinnen? Richtig, im Dialog. Wir freuen uns, die erste Staffel unseres brandneuen Coaching-Podcasts vorzustellen.
Neue Podcast-Reihe: Zum Wachstum inspirieren – der Perspektivenwechsel im Coaching Read More »
Am 17. März 2023 fand die dreigliedrige Vortragsreihe entlang des didaktischen Grundprinzips „begeistern, bewusst machen, befähigen“ ihr Finale.
Wie lassen sich die gelernten Tools denn nun im Alltag und auf der Arbeit anwenden? Und welche „Übungssubjekte“ dürfen/sollten eigentlich dafür „herhalten“?
„Das Tetralemma als Methode anzuwenden, hilft uns dabei, vom Beifahrersitz auf den Fahrersitz zu wechseln, indem der eigene Handlungsspielraum in Bezug auf Entscheidungen erweitert wird und neue Ideen generiert werden können.“
Als letzter Teil der dreiteiligen Experten-Vortragsreihe, initiiert und organisiert von Prof. Dr. Monika Zimmermann, liefert jede der drei didaktischen Phasen „begeistern – bewusst machen – befähigen“ tiefe Einblicke in die Welt des Coachings und der Führung.
