Danny Herzog-Braune, Experte für Managementcoaching, Visualisierung und Resilienz, leitete in der Ausbildungsgruppe 3 (Modul 6) einen wegweisenden Workshop zum Thema “Systemisches Zeichnen” für die angehenden Coaches. Der Workshop umfasste theoretische Grundlagen wie die Systemtheorie und deren praxisnahe Anwendung im Coaching. Praktische Übungen zur Erstellung von Systemskizzen sowie Partnerübungen zur Entwicklung komplexerer Darstellungen vermittelten den Teilnehmern direkte Einblicke und Fähigkeiten.
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, komplexe Systeme zu verstehen und effektiv zu managen. Eine bemerkenswerte Methode, die hierbei unterstützt, ist das systemische Zeichnen. Diese Technik hilft, Prozesse, Strukturen und Beziehungen innerhalb eines Unternehmens visuell darzustellen und zu analysieren.
Doch was macht diese Methode so kraftvoll und wie kann sie im Führungsalltag genutzt werden?
Visuelle Klarheit in der Unternehmensführung
Als Unternehmensberater der Paperwings Consulting GmbH hat der Dozent die Erfahrung gemacht, dass visuelle Darstellungen nicht nur die Verständlichkeit von komplexen Themen erhöhen, sondern auch die Erinnerungsfähigkeit verbessern. Während des Redens sind viele Informationen schnell wieder vergessen. Durch einfache Zeichnungen können wir jedoch das Gesagte festhalten und sichtbar machen. Besonders in Konfliktsituationen oder bei der Klärung von Aufträgen hilft das Zeichnen, den Überblick zu bewahren und Missverständnisse zu vermeiden.
Ein herausragendes Beispiel aus der Praxis verdeutlicht die transformative Kraft des systemischen Zeichnens: Vor kurzem führte Danny Herzog-Braune eine Coaching-Sitzung mit drei Unternehmern durch, die jeweils separate Unternehmen leiteten, jedoch in einer Arbeitsbeziehung verbunden waren. Ein entscheidendes Dokument sorgte für Konflikte und Spannungen zwischen ihnen. Durch die Anwendung systemischer Zeichnungen konnten die wesentlichen Aspekte visuell dargestellt werden und die Unternehmer fanden so einen gemeinsamen Nenner, ohne sich in unwichtigen Details zu verlieren. Dies ermöglichte es den Unternehmern, über ihre individuellen Standpunkte hinauszublicken und effektiv an einer Lösung zu arbeiten, die ihre Zusammenarbeit stärkte.
Struktur und Orientierung schaffen
Systemische Zeichnungen geben Struktur und Orientierung. Als Offizier bei der Bundeswehr hat Danny Herzog-Braune gelernt, wie wichtig klare Strukturen sind. Diese Erfahrungen bringt er in seine Beratungstätigkeit ein. Beim Zeichnen eines Systems stellen wir uns Fragen wie „Wo sind wir gerade?“ und „Wovon reden wir eigentlich?“ Diese Klarheit ist besonders wertvoll, wenn es darum geht, komplexe Situationen zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten.
Ein weiteres Beispiel verdeutlicht dies: In einem sehr schnell wachsenden dynamischen Unternehmen nimmt Danny Herzog-Braune zahlreiche Konflikte aufgrund der mangelnden Struktur und den damit verbundenen klaren Verantwortlichkeiten wahr. Durch das Zeichnen des Systems konnten die Kernprobleme identifiziert und gezielt angegangen werden.
In einem familiengeführten Unternehmen verschwimmen zudem die unterschiedlichen Rollen, zwischen organisationalen Strukturen, firmeninternen und familiären Rollen. Hierbei helfen Genogramme, Organigramme und andere visuelle Templates und Tools um familiäre, gesellschaftsrechtliche, biologische und organische Strukturen zu verstehen und zu nutzen.
Emotionen und Beziehungen sichtbar machen
Das systemische Zeichnen hat nicht nur eine analytische und komplexitätsreduzierende, sondern auch eine emotionale Dimension. Während des Workshops zeigte sich in den Gruppenübungen, dass das Zeichnen nicht nur die Rationalität, sondern auch die Emotionalität anspricht. Einige Teilnehmer berichteten, dass die vereinfachte Darstellung zu Anfang die Situation emotional entschärfte und Vertrauen schuf. Durch das schrittweise Hinzufügen von Komplexität konnten sie die Dynamiken besser verstehen, Muster erkennen und Lösungen erarbeiten.
Eine Teilnehmerin, bemerkte, dass das Zeichnen besonders bei emotionalen Themen hilfreich war, da es die Situation visuell greifbar machte. Dies erleichterte es, die Emotionen zu steuern und den Fokus auf die Lösung zu richten.
Ein gemeinsames Verständnis schaffen
Ein weiterer Vorteil des systemischen Zeichnens ist die Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses. Während des Coachings nutzt Danny Herzog-Braune gut verständliche Symbole und Piktogramme, die für die Beteiligten stimmig und verständlich sind. Dies schafft eine verbindende gemeinsame visuelle Sprache. Beispielsweise nutzen sie Glühbirnen, um Lösungsideen darzustellen. Zudem beschleunigt es den Prozess und erhöht die Effizienz.
Ein gutes Beispiel hierfür ist die Arbeit, bei der Danny Herzog-Braune durch das Zeichnen mit einer Klientin ihre Vision für Ihr weiteres Leben entwickeln konnte. Das Visionboard, das sie gemeinsam erstellten, bündelte die Energie und Ideen und machte sie sichtbar. So konnte eine klare Handlungsrichtung und konkrete Schritte für die Zukunft festgelegt werden.
Die Kunst der Visualisierung im Coachingprozess
Coaching nimmt einen hohen Stellenwert in der Führungskräfteentwicklung ein. In der heutigen Arbeitswelt sind sie zu einem wesentlichen Bestandteil der persönlichen und beruflichen Entwicklung geworden. Die Visualisierung, kann dabei ein mächtiges Werkzeug sein, um komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und eine klare Kommunikation zu fördern.
Ein zentraler Schritt im Coaching ist die Auftragsklärung. Dies ist der Moment, in dem der Coach und der Klient gemeinsam die Ziele und Erwartungen des Coachingprozesses festlegen. Hier kann die Visualisierung eine entscheidende Rolle einnehmen, indem der Coach mithilfe von Zeichnungen, Symbolen und Diagrammen den Prozess darstellt. Anhand dessen können beide Parteien sicherstellen, dass sie dieselbe Sprache sprechen und Missverständnisse vermieden werden. Eine einfache Skizze kann oft mehr Klarheit schaffen als eine lange mündliche Erläuterung.
Ein weiterer Vorteil der Visualisierung liegt in der langfristigen Verständlichkeit. Während des Coachingprozesses werden oft viele komplexe und emotionale Informationen transportiert. Ein visuelles Protokoll, das die wichtigsten Punkte und Verbindungen darstellt, hilft dem Coach, sich auch Monate später noch an die besprochenen Themen zu erinnern. Dies ist besonders nützlich, wenn es um tiefgreifende Veränderungen oder schwierige Entscheidungen geht.
Herausforderungen der Visualisierung
Jedoch birgt die Visualisierung auch Herausforderungen. Der Coach muss darauf achten, dass seine Darstellungen keine ungewollten Interpretationen oder Verzerrungen enthalten. Es ist wichtig, dass die Metaphern und Symbole, die verwendet werden, mit den Wahrnehmungen und Erfahrungen des Klienten übereinstimmen. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit und ein kontinuierliches Feedback während des Zeichnens.
Neben den praktischen Aspekten der Visualisierung fördert dieser Ansatz auch die emotionale Beteiligung des Coachees. Bilder und Symbole sprechen oft tiefere Ebenen des Bewusstseins an und können verborgene Gefühle und Gedanken an die Oberfläche bringen. Diese emotionale Resonanz ist ein Schlüssel zur effektiven Konfliktlösung und persönlichen Entwicklung.
Fazit "Systemisches Zeichnen"
Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die Visualisierung im Coachingprozess weit mehr ist als nur eine hilfreiche Technik. Sie ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Kommunikation und des Verständnisses zwischen Coach und Klient. Durch klare und prägnante Darstellungen können komplexe Sachverhalte greifbar gemacht werden, was wiederum nachhaltige Veränderungen ermöglicht. Gerade im hektischen Berufsalltag bietet die Visualisierung eine wertvolle Orientierungshilfe und trägt dazu bei, den Coachingprozess effizient und zielgerichtet zu gestalten.
Insbesondere das systemische Zeichnen erweist sich hierbei als ein äußerst wirksames Werkzeug in der Unternehmensberatung und im Coaching. Es schafft nicht nur Klarheit und Struktur, sondern fördert auch ein gemeinsames Verständnis, das über rein verbale Kommunikation hinausgeht. In einer Zeit, die von zunehmender Komplexität und Geschwindigkeit geprägt ist, bietet diese Methode eine einfache und dennoch äußerst effektive Möglichkeit, Führungskräfte und Teams zu unterstützen – sei es bei der Auftragsklärung, der Konfliktlösung oder der Entwicklung von zukunftsweisenden Visionen.
Und das haben unsere Teilnehmer*innen über den Workshop geschrieben:
Zu lernen wie man systemisches Zeichnen zur Auftragsklärung einsetzen kann, war für mich sehr hilfreich. Toll erklärt und ich mochte die humorvolle Art!
Referent war sehr “er selbst” , der Ansatz des Visualisierens ein neuer Aspekt im Kursrepertoire.
Danke Danny für deinen inspirierenden Impuls. Ich habe auf jeden Fall Lust bekommen die “Zeichensprache” zu üben und auszuprobieren.
Und von unserer Seite: Vielen Dank, lieber Danny Herzog-Braune, für den Perspektivenwechsel der besonderen Art und Weise!
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Prof. Dr. Jürgen Kriz, Universität Osnabrück
