Wie können wir uns aus unterschiedlichen Perspektiven am besten inspirieren lassen? Richtig, im Dialog. Wir freuen uns, die beiden Staffeln unseres Coaching-Podcasts „Zum Wachstum inspirieren – der Perspektivenwechsel im Coaching“ vorstellen zu dürfen.
Podcast “Zum Wachstum inspirieren – der Perspektivenwechsel im Coaching” Read More »
Das Team des Zentrums für interdisziplinäres Coaching wünscht Ihnen ein frohes neues Jahr 2025 mit neuen, hilfreichen Perspektiven! Und wir bringen Ihnen gleich eine erfreuliche Nachricht: Ab dem 1. Januar starten wir eine Kampagne auf dem LinkedIn-Profil von Monika Zimmermann, die Sie handlungsleitend inspiriert: 365 Coaching-Fragen (verstanden als “Fragen-Stupser“), sorgfältig ausgewählt aus dem Herausgeberband von
Der Fragen-Stupser – 365 hilfreiche Fragen im Coaching Read More »
Eine inspirierende Reise rund um die Welt des Coachings mit 50 Fragen und interdisziplinären Antworten.
Mit 50 Fragen um die Welt des Coachings Read More »
Ralf Gasches beruflicher Wandel von einem hochspezialisierten Kriminalbeamten zu einem erfolgreichen Businesscoach bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik beruflicher Veränderung und persönlicher Resilienz. Seine Geschichte illustriert nicht nur individuelle Anpassungsfähigkeit, sondern auch die Anwendung psychologischer Prinzipien und Coaching-Methoden, die im modernen Management und der Persönlichkeitsentwicklung relevant sind.
Von seinem Einsatz in unserer Coaching-Ausbildung berichten wir in der Kolumne “Vom Staatskrieger zum Coaching-Unternehmer: Ein wissenschaftlicher Blick auf Ralf Gasches Perspektivenwechsel”
Danny Herzog-Braune, Experte für Managementcoaching, Visualisierung und Resilienz, leitete in der Coaching-Ausbildung 3 (Modul 6) einen wegweisenden Workshop zum Thema “Systemisches Zeichnen”.
Systemisches Zeichnen: Ein Schlüssel zur Führung und Konfliktlösung Read More »
Diese Kolumne ist ein kurzer Bericht über das vergangene, zweite Ausbildungswochenende der 4. Gruppe zur Ausbildung als interdisziplinärer Coach bei Monika Zimmermann. Als Gastdozentin war Coach Nina Reidel vor Ort, um mit den Teilnehmenden den zweiten Tag mit dem Fokus auf den Coaching-Prozess zu gestalten. Die Inhalte dieses Artikels stellen lediglich eine kleine Auswahl an behandelten Themen des dreitägigen Wochenendes dar und sind mitnichten vollständig. Ich hoffe trotzdem, dass hiermit ein kleiner Einblick in die Lehrpraktiken, Themen und dem Selbstverständnis des Zentrums für interdisziplinäres Coaching gegeben werden kann und dabei das ein oder andere fachlich mitgenommen wird.
Ein Beitrag von Simon Benz (Teilnehmer der Coaching-Ausbildung am Zentrum für interdisziplinäres Coaching)
Coaching-Konzept, Coaching-Prozess und systemisches Denken Read More »
Steigerung der Perspektivenvielfalt durch geteiltes Wissen dank eines open source Angebots des systemischen Weiterbildungsinstituts isb.
Mehr Kreativität und gemeinsames Wachstum durch geteiltes Wissen Read More »
Es geht beim Feedback um das wohlwollende Schenken von Wahrnehmungen und darum, potenziell blinde Flecken einer geschätzten Person (gemeinsam) und auch gegenseitig zu erhellen. Die im Folgenden dargestellte Sandwich-Methode hilft dabei das Feedback bekömmlich zu gestalten, so dass es auch vom Empfänger als helfendes Geschenk angenommen werden kann.
Feedback: 10 individuell bedeutsame Kern-Erkenntnisse meiner iba-Studierenden Read More »
Im dritten Modul der Coaching-Ausbildung CA3 gab Prof. Dr. Harald Geißler Einblick in Aspekte des Online-Coachings, darunter auch in den Einsatz von KI im Coaching wie ChatGPT. Weitere Inhalte des Ausbildungswochenendes waren die Gestaltung des Coaching-Prozesses, die Vertragsgestaltung sowie Aspekte der Positiven Psychologie.
Coaching bleibt Coaching – KI im Online-Coaching Read More »
Wertschätzung, Empathie und Kongruenz. – der WEK-Ruf. Kommen diese drei Variablen kombiniert zum Einsatz, wird die Aktualisierungstendenz des Lernenden auf besonders lernförderliche Weise „gewekt“ und unterstützt.
Wertschätzung, Empathie und Kongruenz – der WEK-Ruf Read More »
