Was muss ein „professioneller“ Coach wissen, verstehen und anwenden können? Welche Haltung sollte er oder sie in der Coaching-Arbeit einnehmen? Diese Fragen sind zentrale Bestandteile unserer Coaching-Ausbildung und der Ausgangspunkt für meinen Herausgeberband „Coaching – zum Wachstum inspirieren“, der ganz aktuell im Carl-Auer Verlag erschienen ist, sowie unserer daraus entstandenen brandneuen Podcast-Reihe.
Ich bin zutiefst überzeugt: Interdisziplinarität und die Fähigkeit des Perspektivenwechsels sind die wichtigsten Schlüsselfaktoren für die Professionalisierung von Coaching und um dieses Feld wissenschaftlich noch stärker zu fundieren. Das Elefantengleichnis steht seit der Gründung des Zentrums daher auch im absoluten Mittelpunkt der Ausbildungsgestaltung.
Die zugehörige Grafik habe ich auf der Grundlage einer liebevollen Skizze anfertigen lassen, die mir mein Vater gezeichnet hatte, wissend, wie sehr dieses Credo mein Denken, Fühlen und Handeln seit langer Zeit prägt. Und diese Weiterentwicklung der Elefanten-Skizze hat nun auch den Weg auf das neue Buch-Cover gefunden. Das erinnert mich an meine guten Gespräche mit meinem Vater und ist steter Anlass zur Freude.
Es gibt nicht die eine „Coaching-Wahrheit“
Jeder Klient, jede Gruppe und jede Problemstellung wird von unterschiedlichen Faktoren und Bedingungen beeinflusst. Coaches müssen dazu in der Lage sein, verschiedene Blickwinkel einzunehmen, die Sprache anzupassen und – im Sinne erforderlicher Problemlösungen – verschiedene Ansätze und Methoden anzuwenden. Je interdisziplinärer ein Coach an die Fragestellung herangehen kann, desto stärker seine Resilienz und Agilität im Handeln. Besonders interdisziplinäre Kompetenzen erlauben es ihm, in erhöhtem Maße Problemstellungen und Herausforderungen der Klienten zielführend zu adressieren und flexibel auf deren Bedürfnisse eingehen zu können. Interdisziplinarität erlaubt es, aus verschiedenen Blickwinkeln die erfolgversprechendste Herangehensweise zu wählen und anzuwenden. Die eine „Coaching-Wahrheit“ gibt es nicht.
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Zudem kann Interdisziplinarität dazu führen, ein Konkurrenzdenken und die scheinbaren Antinomien zwischen verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen und Schulen aufzubrechen und den Fokus auf Komplementarität und potenzielle Synergieeffekte zu legen. Aus diesem Grund lehren am Zentrum Dozierende aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen sowie Coaches unterschiedlicher Schulen.
Dies ermöglicht es unseren angehenden Coaches, die Vorzüge und Limitationen der einzelnen Schulen samt ihrer Ansätze und Methoden kennenzulernen und daraus einen eigenen Coaching-Ansatz, der zu ihren individuellen Stärken, Ressourcen und Wertevorstellungen passt, zu entwickeln. Ganz im Sinne einer der wissenschaftlichen Definitionen von „interdisziplinär” als wissenschaftliche Kooperation oder das „Zusammenwirken von Personen unterschiedlicher Disziplinen, die ein Thema durch gemeinsame Perspektivwechsel zu deuten versuchen und Konsequenzen für Denken und Handeln in den jeweiligen Feldern in den Blick nehmen“ (Zimmermann (2024), S. 63 ff).
Interdisziplinäres, ergebnisorientiertes Forschen ergibt sich somit genau dann, wenn mindestens zwei Personen aus divergierenden Wissensgebieten in der Lage sind, gemeinsam etwas Neuartiges, z. B. eine Problemlösung oder ein tieferes Verständnis einer Fragestellung zu erzeugen, zu dem sie jeweils allein nicht im Stande gewesen wären.
Hören Sie im folgenden Audioausschnitt mein persönliches Verständnis darüber, welche Bedeutung interdisziplinäres Denken für die Professionalisierung von Coaching spielt und wie daraus die Idee für den Herausgeberband im Carl-Auer Verlag „Coaching – zu Wachstum inspirieren“ entstanden ist.
Was Sie hier bei uns hören, ist übrigens die “Moni-Version“, sozusagen unplugged. Das Kurzgespräch mit Matthias Ohler gibt es als Teaser zur Podcast-Reihe “Zum Wachstum inspirieren” auch beim Carl-Auer-Verlag zu hören.
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„Coaching – zum Wachstum inspirieren“
Ausgehend von meinem interdisziplinären Selbstbild und meinem Engagement für die Professionalisierung von Coaching habe ich gemeinsam mit dem Carl-Auer Verlag den Herausgeberband „Coaching – zum Wachstum inspirieren“ veröffentlicht und eine ergänzende Podcastreihe produziert. Über beides freue ich mich sehr.
Das Handbuch bietet die Gelegenheit, diverse wissenschaftlich fundierte Ansätze und Schulen jeweils aus der Sicht erfahrener Vertreter*innen kennenzulernen. Es führt Gedachtes, Erprobtes und Bewährtes zusammen und inspiriert dazu, die jeweiligen Grundlagen, Haltungen und Methoden zu beleuchten und sie gegebenenfalls in ein eigenes Coachingkonzept zu integrieren.
In der daraus entstandenen Podcast-Reihe spreche ich zudem persönlich mit den verschiedenen Autorinnen und Autoren über deren Impulse, Ansichten und Ideen. Reinhören lohnt sich! Zum Beispiel bei Spotify.
„Dieses Buch stellt Coaching in seiner heutigen Vielfalt vor, die sich aus den unterschiedlichen Wurzeln in diversen Disziplinen und Grundorientierungen ergibt. Die übergreifende Leitidee des Wachstums verbindet wirtschaftliche mit menschlicher Entwicklung.
In drei Sektionen werden relevante, unterschiedliche Perspektiven auf Coaching, Beratung und Führung und die einschlägigen Schulen dargestellt.
Die Leser:innen erhalten einen orientierenden Überblick und so die Möglichkeit, den eigenen Professionalisierungsprozess gemäß individuellen Präferenzen und Perspektiven zu intensivieren.“
Prof. Dr. Jürgen Kriz, Universität Osnabrück
Unser Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Sie möchten mehr über den interdisziplinären Ansatz und zum Thema Coaching erfahren und/oder sich selbst als Coach professionalisieren, um Menschen zu befähigen? Erfahren Sie hier mehr über unser Aus- und Weiterbildungsangebot.
Oder melden Sie sich direkt für einen unserer kostenlosen Info-Abende zur Coaching-Ausbildung an. Hier können Sie das Zentrum sowie Inhalte und didaktisches Konzept der Ausbildung besser kennenlernen. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit, all Ihre Fragen direkt an die Ausbildungsleitung zu richten. Termine und Anmeldeformular finden Sie hier.
Literaturhinweis
M. Zimmermann, Hrsg. (2024) Coaching – zum Wachstum inspirieren: Ein interdisziplinäres, integratives Handbuch, Carl Auer Verlag, Heidelberg
