Der Urteils-Handlungs-Hiatus begegnet mir seit vielen Jahren in unterschiedlichen Kontexten: in der Lehre, im Coaching, in Organisationen und nicht zuletzt im eigenen Alltag. Immer wieder zeigt sich dabei dieselbe irritierende und zugleich erkenntnisreiche Ambivalenz: Menschen wissen oft sehr genau, was „richtig“ wäre und handeln dennoch anders.
Der Urteils-Handlungs-Hiatus: Eine Kluft, die verbindet! Weiterlesen »
Der Personzentrierte Ansatz (PZA) versteht den Menschen als ein Wesen mit einer inhärenten Aktualisierungstendenz, also dem gleichzeitigen Streben nach Entwicklung, Selbstverwirklichung und Ordnung. Diese Dynamik kann sowohl Wachstum fördern als auch in rigide, überstabile Muster führen, die Entfaltung begrenzen.
Was ist und warum der Personzentrierte Ansatz (PZA)? Weiterlesen »
An unserem vergangenen Ausbildungswochenende (CA 6 Modul 5) führt Moni das Konzept des Verraumens als eine körper- und raumbezogene Praxis ein, die sie selbst seit vielen Jahren nutzt und die sie im Kontext von Online- und Präsenzformaten als besonders wirksam erlebt. Verraumen wird dabei nicht als Technik im engeren Sinne beschrieben, sondern als bewusste Wahrnehmung
Verraumen als bewusste Raumaneignung im Coaching und Lehren Weiterlesen »
Wie können wir uns aus unterschiedlichen Perspektiven am besten inspirieren lassen? Richtig, im Dialog. Wir freuen uns, die beiden Staffeln unseres Coaching-Podcasts „Zum Wachstum inspirieren – der Perspektivenwechsel im Coaching“ vorstellen zu dürfen.
Podcast “Zum Wachstum inspirieren – der Perspektivenwechsel im Coaching” Weiterlesen »
30.12.2025: Update zu den Fragen-Stupsern “Zur Mitte des Jahres 2026 erscheint im Carl-Auer-Verlag Heidelberg der zweite Herausgeberband mit dem Titel Du bist die Methode. Professionell Coachen durch Interdisziplinarität und Perspektivenreichtum Gemeinsam mit Janine Wunder habe ich wieder bedeutsame Autor:innen und deren Perspektiven auf das Thema Coaching gewinnen können. So entstand auch ein Kapitel “Fragen im Coaching-Prozess
Der Fragen-Stupser – 365 hilfreiche Fragen im Coaching Weiterlesen »
Danny Herzog-Braune, Experte für Managementcoaching, Visualisierung und Resilienz, leitete in der Coaching-Ausbildung 3 (Modul 6) einen wegweisenden Workshop zum Thema “Systemisches Zeichnen”.
Systemisches Zeichnen: Ein Schlüssel zur Führung und Konfliktlösung Weiterlesen »
Vielfältige 3 Tage waren das mit Perspektivenvielfalt durch 3 externe Referenten in unserer Coaching-Ausbildung: Christian Wewezow, Ralf Gasche, Danny Herzog-Braune.
Hier unser umfassender Bericht zum Ausbioldungswochenende.
Einblicke in ein Wochenende der Coaching-Ausbildung Weiterlesen »
Steigerung der Perspektivenvielfalt durch geteiltes Wissen dank eines open source Angebots des systemischen Weiterbildungsinstituts isb.
Mehr Kreativität und gemeinsames Wachstum durch geteiltes Wissen Weiterlesen »
In der Ausbildungsgruppe CA3 hat Ulrich Dehner als Gastdozent das Modul 3 bereichert: Er hat sich auf Introvision spezialisiert, ein auf Neurophysiologie und Neuropsychologie basierender Coaching-Ansatz, der besonders den zentralen Gehirn-Akteur Amygdala fokussiert.
Die Introvision, die Amygdala und der Imperativ Weiterlesen »
Was muss ein „professioneller“ Coach wissen, verstehen und anwenden können? Welche Haltung sollte er oder sie in der Coaching-Arbeit einnehmen? Diese Fragen sind zentrale Bestandteile unserer Coaching-Ausbildung und der Ausgangspunkt für meinen Herausgeberband „Coaching – zum Wachstum inspirieren“, der ganz aktuell im Carl-Auer Verlag erschienen ist, sowie unserer daraus entstandenen brandneuen Podcast-Reihe.
Über Interdisziplinarität, Multiperspektivität und Professionalisierung von Coaching Weiterlesen »
