Wir hatten meinen lieben Kollegen Ralf Gasche (Gasche Excellent Leadership) zu Besuch in der Coaching-Ausbildung. Und beginnen damit eine Tradition, in der wir uns gegenseitig besuchen in unseren beim DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. und der International Organization for Business Coaching anerkannten Coaching-Ausbildungen. Im Sinne eines fruchtbaren 🐘 Perspektivenwechsels lehren wir beim jeweils anderen unsere Spezialgebiete, hospitieren uns als Lehr-Coaches und inspirieren einander.
Ralf Gasches beruflicher Wandel von einem hochspezialisierten Kriminalbeamten zu einem erfolgreichen Businesscoach bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik beruflicher Veränderung und persönlicher Resilienz. Seine Geschichte illustriert nicht nur individuelle Anpassungsfähigkeit, sondern auch die Anwendung psychologischer Prinzipien und Coaching-Methoden, die im modernen Management und der Persönlichkeitsentwicklung relevant sind.
Der Beginn einer außergewöhnlichen Karriere
Gasche startete seine Karriere in einem Bereich, der höchste körperliche und geistige Anforderungen stellte. Seine Studien (u. a. Kriminalistik, Kriminologie, Psychologie) und die praktische Ausbildung umfasste vielfältige Disziplinen wie Straftäter-Profling, Früherkennnung von Gefahrensituationen, Bewältigung von Drucksituationen unter Lebensgefahr, Bergsteigen, Fahrtraining, Skifahren, Tauchen und Hubschrauberfliegen, die alle spezifischen Fähigkeiten und einen hohen Grad an Disziplin erforderten.
Die Arbeit im Bundeskanzleramt und beim Bundeskriminalamt (BKA) brachte ihn in den Kontakt mit komplexen und oft moralisch belastenden Aufgaben. Diese Erfahrungen prägten sein Verständnis von menschlichem Verhalten und interpersonellen Dynamiken, die später in seiner Coaching-Praxis von Bedeutung wurden.
Psychologische Herausforderungen und beruflicher Burnout
Während seiner Zeit beim BKA sah sich Gasche mit extremen psychologischen Belastungen konfrontiert. Die Konfrontation mit schweren Verbrechen und moralischen Dilemmata führte schließlich zu einem Burnout, einer häufigen Reaktion auf chronischen Stress und Überforderung im Beruf. Diese Erfahrung unterstreicht die Bedeutung von Resilienz und psychischer Gesundheit, sowohl im individuellen als auch im organisatorischen Kontext.
Der Wechsel in die Coaching-Welt
Der Übergang von der Strafverfolgung zum Businesscoaching war weder geplant noch leicht. Gasches Entscheidung, Businesscoach zu werden, entsprang einer intuitiven Erkenntnis während einer Autofahrt, was die Rolle von Intuition und Selbstwahrnehmung in der beruflichen Entwicklung unterstreicht. Diese Art von beruflichem Wandel ist ein Paradebeispiel für die Notwendigkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Rollen zu übernehmen, um den sich ändernden Anforderungen und persönlichen Zielen gerecht zu werden.
Coaching-Methoden und -Philosophien
In seiner Coaching-Praxis verwendet Gasche eine Vielzahl von Techniken und Methoden, die auf seinen Erfahrungen und seinem Wissen aus der Strafverfolgung basieren. Zu den wichtigsten Werkzeugen gehören:
- Vorbereitung und Standhaftigkeit: Diese Prinzipien leiten sich direkt aus Gasches früheren Erfahrungen ab. Sie betonen die Notwendigkeit, gut vorbereitet zu sein und trotz Widrigkeiten standhaft zu bleiben. Diese Prinzipien sind in der Geschäftswelt ebenso anwendbar wie im persönlichen Leben.
- Selbstwahrnehmung und Reflexion: Gasche betont die Bedeutung der Selbstreflexion, beispielsweise durch das sogenannte „magische Spiegel“-Tool, bei dem Klienten aufgefordert werden, sich selbst im Spiegel zu betrachten und eine tiefere Verbindung zu ihrem Selbst herzustellen.
- Lebenslinien-Perspektiven: Durch die Analyse der Lebensgeschichte eines Klienten kann Gasche helfen, vergangene Erfahrungen zu ordnen und daraus Erkenntnisse für die Zukunft zu gewinnen. Dies ist besonders wichtig für die Bewältigung von Veränderungen und die Neuausrichtung persönlicher und beruflicher Ziele.
- Achtsamkeit und Impulskontrolle: Techniken der Achtsamkeit und Impulskontrolle helfen Klienten, ihre Reaktionen auf externe Reize besser zu steuern und bewusster zu handeln. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für effektives Management und Führung.
Resilienz und Angstbewältigung
Ein zentraler Aspekt von Gasches Coaching-Philosophie ist der konstruktive Umgang mit Angst. Er vertritt die Ansicht, dass Angst eine der Hauptemotionen ist, die menschliches Verhalten steuert, und dass sie beherrschbar gemacht werden kann. Durch gezielte Herausforderungen und Reflexion lernen Klienten, ihre Komfortzonen zu verlassen und neue Wege zu beschreiten. Dies führt zu einer gesteigerten Resilienz und einer besseren Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Umstände.
Schlussfolgerung: Was wir mitnehmen
Ralf Gasches Werdegang vom Staatskrieger zum Coaching-Unternehmer verdeutlicht die Komplexität und den Wert von beruflichen Veränderungen. Seine Methoden bieten praktische Werkzeuge und philosophische Einsichten, die nicht nur für das Coaching, sondern auch für das allgemeine Management und die Persönlichkeitsentwicklung von Bedeutung sind. Durch die Integration von Selbstwahrnehmung, Achtsamkeit und Resilienz Strategien kann das Coaching dazu beitragen, sowohl individuelle als auch organisatorische Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Lieber Ralf Gasche, für Dein Engagement in unserer Coaching-Ausbildung danken wir Dir. Vor allem die uns gewährten Einblicke in Dein Menschsein haben uns gleichermaßen gefesselt wie berührt. So haben wir mit Dir einen Perspektivenwechsel der besonderen Art erleben dürfen.
Und das Beste daran: Wir sehen uns bald wieder! 😀
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Prof. Dr. Jürgen Kriz, Universität Osnabrück
