Ein Coaching Mindset kann Führungskompetenzen grundlegend transformieren und die gesamte Institution stärken. Das Beispiel Rehamed Heidelberg zeigt eindrucksvoll, wie sich die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und eine effektivere Kommunikation sowie innovatives Unternehmenswachstum entsteht.
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 2 Read More »
Was hat Coaching Mindset mit Unternehmenserfolg zu tun? Ein ganze Menge! Das sieht auch das Führungskräfteteam der Firma Rehamed Heidelberg so und dieses best practice Beispiel möchten wir Ihnen heute gerne vorstellen.
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU Read More »
Was macht exzellente und erfolgreiche Führung in agilen Organisationen, die sich in einer immer komplexer werdenden Business-Welt bewegen, aus? Wir beleuchten das VACC-Modell.
Die Rolle als Coach – eine von vier Dimensionen exzellenter Führung im VACC-Modell Read More »
Ich liebe die Lehre und auch das Coaching: da bin ich in „meinem Element“! Diesen Funken der Freude und Selbstwirksamkeit will ich überspringen lassen sowohl in der Lehre als auch in Didaktik-Schulungsangeboten für unsere Lehrenden.
Ich liebe die Lehre und das Coaching! Read More »
Wer bereits während der Weiterbildungsmaßnahme, sozusagen prozessbegleitend Veränderungen herbeizuführen beabsichtigt, bekommt mit der Coaching-Ausbildung das Knowhow und mit dem weitergehenden Angebot Coaching-ad-hoc Anleitung und Unterstützung in der praktischen Umsetzung.
Warum gute Führung besonders für kleine und mittelständische Unternehmen
entscheidend ist und immer wichtiger wird – ein Plädoyer von Prof. Dr. Monika
Zimmermann
Wandel braucht Leadership! Read More »
