😊 Haben Sie sich heute schon etwas Gutes getan? In einer Welt voller Herausforderungen, insbesondere für alle mit Führungsaufgaben und in helfenden Berufen gilt es, sich der eigenen Möglichkeiten UND Grenzen bewusst zu sein. Aus dieser Perspektive gibt es diese scheinbar einfachen Fragen, die uns nicht mehr loslassen. Eine davon war Bestandteil unserer Kampagne „Der […]
Über die Kunst, sich und andere aus der Fülle zu führen Read More »
Resilienz ist längst mehr als ein Trendwort. Inmitten komplexer Veränderungsprozesse wird sie zu einer Fähigkeit, die Führungskräfte, Organisationen und ganze Netzwerke stärkt. Genau hier setzt die dreiteilige Vortragsreihe „Resilienz leben – Impulse für Führung mit Haltung“ an – ein gemeinsames Projekt der Metropolregion Rhein-Neckar, des Carl-Auer Verlags, des Zentrums für interdisziplinäres Coaching und weiteren Expertinnen
Resilienz leben – Impulse für Führung mit Haltung Read More »
Motivation neu denken mit der Positiven Psychologie 5. Dezember 2025: Zusammenfassung des Vortragsabends für die AOK – Die Gesundheitskasse Rhein-Neckar-Odenwald mit Prof. Dr. Monika Zimmermann (Zentrum für interdisziplinäres Coaching Heidelberg) Einführung und Kontext Der Vortrag beleuchtete die Frage, wie Menschen Motivation entwickeln, erhalten und wiedergewinnen können – und wie Optimismus, verstanden im Sinne der Positiven
Optimismus ist lernbar Read More »
Was wir von Pinguinen über Resilienz, das Glück und gute (Selbst-)Führung lernen können Eine handlungsleitende Reflexion über die Pinguingeschichte von Dr. Eckart von Hirschhausen, erweitert um Führungsperspektiven aus der Praxis Manchmal reicht ein einziger Moment, um unsere Sicht auf das Leben zu verändern. Ein solcher Moment steht im Zentrum von Dr. Eckart von Hirschhausens bekanntem
Finde dein Element und deine „artgerechte Haltung“ Read More »
von Janine Wunder und Karlos Yacoub Best practice case Rehamed Heidelberg Was hat Coaching mit guter Führung zu tun? Oder zeitgemäße Führung in KMUs mit einem Coaching Mindset? Dieser Frage sind wir bereits in den ersten beiden Teilen unserer Kolumnen-Reihe über das best practice-Beispiel Rehamed Heidelberg nachgegangen: Vor ziemlich genau einem Jahr, im Oktober 2023, begann
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 3 Read More »
Ein Coaching Mindset kann Führungskompetenzen grundlegend transformieren und die gesamte Institution stärken. Das Beispiel Rehamed Heidelberg zeigt eindrucksvoll, wie sich die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und eine effektivere Kommunikation sowie innovatives Unternehmenswachstum entsteht.
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 2 Read More »
Was hat Coaching Mindset mit Unternehmenserfolg zu tun? Ein ganze Menge! Das sieht auch das Führungskräfteteam der Firma Rehamed Heidelberg so und dieses best practice Beispiel möchten wir Ihnen heute gerne vorstellen.
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU Read More »
Was macht exzellente und erfolgreiche Führung in agilen Organisationen, die sich in einer immer komplexer werdenden Business-Welt bewegen, aus? Wir beleuchten das VACC-Modell.
Die Rolle als Coach – eine von vier Dimensionen exzellenter Führung im VACC-Modell Read More »
Ich liebe die Lehre und auch das Coaching: da bin ich in „meinem Element“! Diesen Funken der Freude und Selbstwirksamkeit will ich überspringen lassen sowohl in der Lehre als auch in Didaktik-Schulungsangeboten für unsere Lehrenden.
Ich liebe die Lehre und das Coaching! Read More »
Wer bereits während der Weiterbildungsmaßnahme, sozusagen prozessbegleitend Veränderungen herbeizuführen beabsichtigt, bekommt mit der Coaching-Ausbildung das Knowhow und mit dem weitergehenden Angebot Coaching-ad-hoc Anleitung und Unterstützung in der praktischen Umsetzung.
