Wer die Coaching-Ausbildung am Zentrum für interdisziplinäres Coaching erfolgreich absolvieren und mit einem vom DBVC und der IOBC versehenen Zertifikat beschließen möchte, muss sich Prüfungsleistungen stellen. Wie beispielsweise der Ausarbeitung eines wissenschaftlich fundierten Coaching-Konzeptes. Das Zentrum hat ebenfalls ein Konzept, bei uns nennt es sich im Zertifizierungsjargon “Maßnahmekonzept”. Jenes wird im Unterschied zu denen unserer Teilnehmer*innen jedes Jahr erneut in einem Überwachungsaudit geprüft.
Rückblick - Gründung Bildungsträger
Seit April 2019 werden die vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) erst- und einmalig zertifizierten, staatlich anerkannten Studiengänge „Sozialpädagogik, Management & Coaching“ (Bachelor-Studiengang) an der iba University of Cooperative Education sowie der Masterstudiengang M.A. Wirtschaftspsychologie mit der Studienrichtung „Business Coaching“ an der Victoria Internationale Hochschule (bis 2024) angeboten. Im Jahr 2022 habe ich die in diese Studiengänge integrierte Coaching-Ausbildung ins Zentrum für interdisziplinäres Coaching transferiert, um sie einem breiteren Spektrum an Teilnehmer*innen zugänglich zu machen.
Das Zentrum ist durch den Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und die International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) als Weiterbildungsträger anerkannt und die Coaching-Ausbildung von beiden Verbänden zertifiziert. Die beiden Verbände stehen für Seriosität, Wissenschaftlichkeit und Ehrbarkeit unserer Profession und damit auch für den von mir vorausgesetzten, hohen qualitativen Anspruch an die Ausbildung.
Gleichzeitig hatte ich den Wunsch, dass Menschen unabhängig von ihrer finanziellen Leistungsfähigkeit den Zugang zu meiner Ausbildung erhalten können. Was für mich zählt und letztlich entscheidet sind der Wille und das Vorhandensein solcher Eigenschaften, die eine Entwicklung zu einem professionellen, ehrbaren Coach wahrscheinlich machen.
Diesen Zugang ermöglicht das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung. „Ziel ist es, der beschleunigten Transformation der Arbeitswelt zu begegnen, strukturwandelbedingte Arbeitslosigkeit zu vermeiden, Weiterbildung zu stärken und die Fachkräftebasis zu sichern.“ *
* siehe Bundesagentur für Arbeit, Weiterbildung für Ihr Personal – Zukunft für Ihr Unternehmen, https://www.arbeitsagentur.de/k/weiterbildung-qualifizierungsoffensive (Abruf 17.05.2024)
So können gegenwärtig kleine Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten die Teilnahme ihrer Mitarbeiter*innen (bitte anschnallen und festhalten) zu 100% von der Agentur für Arbeit fördern lassen.
Und „on Top“ gibt es für die weiterbildungsbedingten Ausfallzeiten (Sie sind noch angeschnallt?) einen Zuschuss zu den Lohnkosten in Höhe von 75%, jeden Monat über die gesamte Zeit der Coaching-Ausbildung.
Weitere Informationen haben wir für Sie unter der Rubrik Förderung zusammengetragen.
Tolle Sache, die allerdings mit einer Voraussetzung verbunden war: Um meinen Teilnehmer*innen den Zugang zu dieser Förderung zu ermöglichen, musste ich das Zentrum als Träger und die Coaching-Ausbildung als Maßnahme nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifizieren lassen. Dank kompetenter Unterstützung durch meine damaligen Berater ist auch das gelungen und so darf ich seither mit Träger- und Maßnahmezulassung meine Coaching-Ausbildung anbieten.
Großen Dank an Daniel Jahn, der mich und das Zentrum noch heute fachkundig berät und dabei unterstützt, den Erfolgskurs zu halten.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Nun verhält es sich mit diesen zusätzlichen Zertifizierungen ähnlich wie mit den Hauptuntersuchungen beim Auto: In regelmäßig Abständen wird das, was einstmals Voraussetzung war für die AZAV-Zulassungen, überprüft und bewertet. Das nennt sich Überwachungsaudit im Auftrag der fachkundigen Stelle, die in meinem Falle die CERTURIA Certification Germany GmbH ist. Die Ziele des Audits lassen sich stichwortartig wie folgt zusammenfassen:
- Überprüfung der Konformität des Managementsystems oder von Teilen dieses Managementsystems mit den Auditkriterien;
- Beurteilung der Fähigkeit des Managementsystems, die Erfüllung geltender gesetzlicher, behördlicher und vertraglicher Anforderungen sicherzustellen;
- Beurteilung der Wirksamkeit des Managementsystems in Bezug auf die Sicherstellung, dass festgelegte Ziele dauerhaft erfüllt werden;
- Falls anwendbar, die Nennung von Bereichen für mögliche Verbesserungen des Managementsystems.
Es geht also um die Erfüllung und Einhaltung von Qualitätskriterien, welche die Wirtschaftlichkeit und – ganz im Sinne unserer Teilnehmer*innen – den Erfolg der Coaching-Ausbildung gewährleisten. Stichprobenartig werden beispielsweise die Dokumentationen zum Maßnahmeverlauf und der Lernerfolgskontrolle eingesehen, die Qualifizierung der in der Coaching-Ausbildung tätigen Dozent*innen sowie unsere eigenen Fort- und Weiterbildungen überprüft, die Ausbildungsstandorte inspiziert und so einiges mehr.
Zu diesen Zwecken besuchte uns am 30. April ´24 als Auditor Frank Dages, der mit kritischen Augen und Fragen prüfte. Das war für uns im Zentrum tatsächlich ein angenehmes Treffen, da wir einerseits gut vorbereitet waren und andererseits Herr Dages kritisch konstruktiv „seinen Job“ macht, wir also von dem Audit profitieren und uns fortentwickeln können.
In dieser Woche haben wir von der fachkundigen Stelle Post bekommen:
Daneben gibt es dann einen ausführlichen Auditbericht, aus welchem wir ausschnittsweise zitieren:
“Feststellungen zur Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
Die Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit des Trägers wurde im Audit geprüft und kann voll umfänglich bestätigt werden. Die Ausbildung erfolgt auf sehr hohem Niveau und erfüllt die Anforderungen an eine zukünftige Selbständigkeit in hohem Maße.
Feststellungen zur Aus- und Fortbildung sowie Berufserfahrung der Leitung sowie der Lehr- und Fachkräfte
Diese ist sehr hochwertig und umfänglich sichergestellt.
Feststellungen zum System zur Sicherung der Qualität
Das QMS erfüllt alle Erfordernisse in hohem Maß und wird aktuell aktiv gelebt und erweitert.
Positive Aspekte
Der Träger ist hervorragend vernetzt und die Weiterbildung erfolgt praxisnah und hoch kompetent.
Verbesserungspotentiale
Es ergaben sich keine Verbesserungspotentiale.
Abweichungen
Auch konnten keine Abweichungen zur AZAV im Audit festgestellt werden.”
Jetzt könnte ich schreiben, wie stolz ich auf dieses Ergebnis bin und dass sich all der Aufwand für diese Zertifizierungen gelohnt hat, unserer Coaching-Ausbildung nicht nur durch die beiden Coaching-Verbände sondern auch durch die fachkundige Stelle eine außerordentlich hohe Qualität bescheinigt wird und so weiter und sofort …
In dem ich mir das Zertifikat anschaue, denke ich gleichzeitig an die vielen Teilnehmer*innen unserer Coaching-Ausbildung, die dank dieses Zertifikates an der Coaching-Ausbildung teilnehmen, die Ausbildungen bereichern und nach meiner Einschätzung ganz bezaubernde Persönlichkeiten sind. DAS zaubert mir ein Lächeln ins Gesicht und DAFÜR bin ich dankbar.
Und daher freuen wir uns auf das nächste Audit im April 2025 und danken zugleich all jenen, die uns bis dahin und darüber hinaus begleiten.
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