Veränderung

Autorinnen Rezension Tom Küchler

Veränderung darf S.E.X.Y. sein – und darf sich im Alltag bewähren

Der folgende Beitrag verbindet meine Perspektive als Lehrende mit den Erfahrungen der Studierenden und dem unternehmerischen Praxisblick meines geschätzten Kollegen Christian Wewezow. Gemeinsam betrachten wir das S.E.X.Y.-Format würdigend und zugleich prüfend: Was kann es zum Verständnis realer Veränderungspro-zesse beitragen? Wo eröffnet es neue Denk- und Handlungsspielräume? Und welche Ergänzungen dürfen dort hinzukommen, wo Veränderung unter komplexen Praxisbedingungen stattfindet?

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Change - Wenn die Hütte brennt

Wenn die Hütte brennt: Was Change wirklich ist und wie man es lernen kann

Kolumnebeitrag von Christian Wewezow & Tom Küchler & Moni Zimmermann, Heidelberg 03/2026 Wer Change Management lehrt, spricht häufig über Modelle, Phasen, Widerstände und strategische Interventionen. Wer hingegen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) unterwegs ist, erlebt eine andere Realität: Veränderung findet statt, aber selten unter diesem Namen. Christian beschreibt diese Praxis treffend: Veränderung wird nicht

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Zwischen Zauberwürfel, Matrjoschka und Grauburgunder

Zwischen Zauberwürfel, Matrjoschka und Grauburgunder

Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne,Der uns beschützt und der uns hilft, zu leben. (Auszug aus: Hermann Hesse (1941). Stufen) Mit diesen Worten Hermann Hesses begrüßen wir manchmal die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Coaching-Ausbildung. Denn die Verse aus dem Gedicht „Stufen“ sehen wir sinnbildlich für das, was in den 12 Monaten unserer gemeinsamen Lernreise

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Wissenswertes und Impulse zu (Über-) Stabilität, Veränderung und zum Leben – persönlich und im Unternehmen

Wie viel Stabilität braucht es – im persönlichen Leben, der eigenen Karriere, aber auch im Unternehmen – um Sicherheit zu gewährleisten? Wann wird gesunde Stabilität zu gefährlicher Überstabilität, die Veränderungen im Weg steht?

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