Mit 50 Fragen um die Welt des Coachings
Eine inspirierende Reise rund um die Welt des Coachings mit 50 Fragen und interdisziplinären Antworten.
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Coaching-Ausbildung
Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 3
von Janine Wunder und Karlos Yacoub Best practice case Rehamed Heidelberg Was hat Coaching mit guter Führung zu tun? Oder zeitgemäße Führung in KMUs mit einem Coaching Mindset? Dieser Frage sind wir bereits in den ersten beiden Teilen unserer Kolumnen-Reihe über das best practice-Beispiel Rehamed Heidelberg nachgegangen: Vor ziemlich genau einem Jahr, im Oktober 2023, begann
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Facilitating und die Gruppe als Wirkfaktor
Durch Coaching können in der Gruppe Synergien entstehen und gemeinsame Wirkkraft entfacht werden 🔥
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Nach Heidelberg in den Bildungsurlaub
Wir bieten eine wissenschaftlich fundierte, interdisziplinäre (unfassbar gute) Coaching-Ausbildung an. Und weil wir das auf hohem Niveau machen, ist das Zentrum für interdisziplinäres Coaching jetzt eine anerkannte Bildungseinrichtung im Sinne des Bildungszeitgesetzes Baden-Württemberg. Also auf nach Heidelberg in den Bildungsurlaub!
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Transformationen in Haltung, Methoden und Erkenntnissen
„Diese Transformationen in Haltung, Methoden und Erkenntnissen haben mein berufliches und privates Leben bereichert. Sie zeigen, wie wertvoll die Inhalte der Coaching-Ausbildung sind und wie sie helfen, ein erfüllteres und produktiveres Leben zu führen.“
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Resilienz: Die Kunst, an Herausforderungen zu wachsen
In einer Welt voller Unsicherheiten und ständigem Wandel ist Resilienz zu einer Schlüsselkompetenz geworden. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff? Und wie können wir das leben?
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Vom Staatskrieger zum Coaching-Unternehmer: Ein wissenschaftlicher Blick auf Ralf Gasches Perspektivenwechsel
Ralf Gasches beruflicher Wandel von einem hochspezialisierten Kriminalbeamten zu einem erfolgreichen Businesscoach bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik beruflicher Veränderung und persönlicher Resilienz. Seine Geschichte illustriert nicht nur individuelle Anpassungsfähigkeit, sondern auch die Anwendung psychologischer Prinzipien und Coaching-Methoden, die im modernen Management und der Persönlichkeitsentwicklung relevant sind.
Von seinem Einsatz in unserer Coaching-Ausbildung berichten wir in der Kolumne “Vom Staatskrieger zum Coaching-Unternehmer: Ein wissenschaftlicher Blick auf Ralf Gasches Perspektivenwechsel”
Systemisches Zeichnen: Ein Schlüssel zur Führung und Konfliktlösung
Danny Herzog-Braune, Experte für Managementcoaching, Visualisierung und Resilienz, leitete in der Coaching-Ausbildung 3 (Modul 6) einen wegweisenden Workshop zum Thema “Systemisches Zeichnen”.
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Coaching-Konzept, Coaching-Prozess und systemisches Denken
Diese Kolumne ist ein kurzer Bericht über das vergangene, zweite Ausbildungswochenende der 4. Gruppe zur Ausbildung als interdisziplinärer Coach bei Monika Zimmermann. Als Gastdozentin war Coach Nina Reidel vor Ort, um mit den Teilnehmenden den zweiten Tag mit dem Fokus auf den Coaching-Prozess zu gestalten. Die Inhalte dieses Artikels stellen lediglich eine kleine Auswahl an behandelten Themen des dreitägigen Wochenendes dar und sind mitnichten vollständig. Ich hoffe trotzdem, dass hiermit ein kleiner Einblick in die Lehrpraktiken, Themen und dem Selbstverständnis des Zentrums für interdisziplinäres Coaching gegeben werden kann und dabei das ein oder andere fachlich mitgenommen wird.
Ein Beitrag von Simon Benz (Teilnehmer der Coaching-Ausbildung am Zentrum für interdisziplinäres Coaching)
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Coaching Mindset als Schlüssel für unternehmerisches Wachstum in KMU – Teil 2
Ein Coaching Mindset kann Führungskompetenzen grundlegend transformieren und die gesamte Institution stärken. Das Beispiel Rehamed Heidelberg zeigt eindrucksvoll, wie sich die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und eine effektivere Kommunikation sowie innovatives Unternehmenswachstum entsteht.
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