Wie werden Wachstum und Erfolg eines Unternehmens durch dessen Mitarbeitende begründet und welche handlungsleitenden Schlussfolgerungen ergeben sich hieraus für die Mitarbeitendenführung?
Coaching und Führung – zum Wachstum inspirieren Read More »
Was zeichnet exzellente und erfolgreiche Führung in agilen Organisationen in einer immer komplexer werdenden Business-Welt aus?
Die Rolle als Coach – eine von vier Dimensionen exzellenter Führung Read More »
Viele Expert*innen beschäftigen sich schon seit Jahrzehnten mit den Möglichkeiten und Herausforderungen, die der digitale Wandel für Coaching bietet. Allen voran ist Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer eine führende Stimme im Themenfeld Online-Coaching.
Zum Wachstum inspirieren – auch ohne reale Begegnung Read More »
Wie gehen wir mit dem Rollenkonflikt als Berater*in vs. Coach um? Wie verbalisieren und (de-)stabilisieren wir emotional-herausfordernde Momente auf einer professionellen Vertrauensebene? Können/Sollten wir als Führungskraft für Mitarbeitende mit bestimmten Coaching-Methoden da sein?
Wie viel Stabilität braucht es – im persönlichen Leben, der eigenen Karriere, aber auch im Unternehmen – um Sicherheit zu gewährleisten? Wann wird gesunde Stabilität zu gefährlicher Überstabilität, die Veränderungen im Weg steht?
Geht der Coach grundlegend davon aus, dass er sein Gegenüber vertraglich zu irgendetwas verpflichten muss? Oder ‚unterstellt‘ er dem Klienten den intrinsischen Wunsch zur kooperativen Lösung seiner Herausforderungen?
Wie kommt der Anwalt zum Coaching? Read More »
“Mit welchen Menschen umgibst du dich und mit welchen Menschen kannst du dich austauschen?” Ein Gesprächsauszug aus der Coaching-Ausbildung.
Die Sehnsucht nach tiefgründiger Kommunikation Read More »
Die Teilnehmenden sprechen über die vielen Erkenntnisse am vierten Zwischenstopp auf der Lernreise „Coaching-Ausbildung“.
Gemeinsames Aufspüren von tiefgreifenden Erkenntnissen Read More »
Am vergangenen Freitag, 14. Oktober 2022 fand die dreigliedrige Vortragsreihe entlang des didaktischen Grundprinzips begeistern, bewusst machen, befähigen ihre Fortsetzung.
Am vergangenen Wochenende fand das 3. Modul unserer Coaching-Ausbildung in Heidelberg statt. In diesen drei Tagen erhielten die Teilnehmenden viel theoretischen Input, von Co-Ausbilder Dr. Josef Geider zum personzentrierten Ansatz (PZA) und von Ausbildungsleitung Prof. Dr. Monika Zimmermann zu Grundlagen von Kommunikation, Team-Coaching und dem Coaching-Prozess. Zwischendurch gab es wie immer Übungen, Raum für Fragen
