Unser Team: Yvonne Feißt
Yvonne Feißt ist Auditorin und bringt langjährige Erfahrung in Qualitätsmanagement, AZAV, Förderstrukturen, Bildungsorganisation und Prozessgestaltung mit.
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Team
Unser Team: Christian Wewezow
Christian Wewezow ist Unternehmensberater, Vorstand der Oskar-Patzelt-Stiftung, Personal & Business Coach, Kooperationspartner des Zentrums und regelmäßig als Dozent tätig für Themen wie Organisationsentwicklung und Businessplanung
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Unser Team: Nina Lehmann
Nina Lehmann ist Soziologin (M.A.), Dozentin, Projektleiterin für Arbeitsmarkt und Bildung bei der Metropolregion Rhein-Neckar sowie Personal & Business Coach.
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Unser Team: Leonie Seefellner
Leonie Seefellner ist Studentin im dualen Bachelorstudiengang Soziale Arbeit, Management und Coaching an der iba in Heidelberg mit praktischen Erfahrungen in der sozialpädagogischen Begleitung und im schulischen Coaching.
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Unser Team: Dr. Wolfgang Krahé
Das Team des Zentrums für interdisziplinäres Coaching setzt sich aus ausgewiesenen Expert*innen zusammen, um den Teilnehmer*innen ein möglichst breites Spektrum an Wissen, Perspektiven und Fähigkeiten für ihre eigene Coaching Tätigkeit vermitteln zu können. Dieser ganzheitliche Ausbildungsansatz erschafft eine entwicklungsfördernde Lernatmosphäre sowie ein verwobenes Wissensnetz, von dem alle Beteiligten profitieren. Hier stellen wir all diese tollen Menschen vor,
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Unser Team: Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer
Mein Anliegen ist es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und die Gestaltung ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung zu unterstützen. Meiner Tätigkeit liegt eine ganzheitliche Sichtweise des Menschen zu Grunde, die rationale, emotionale, physische und spirituelle Ebenen verbindet.
Wir stellen vor: Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer
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Unser Team: Andrea Wurst
Coaching bedeutet für mich das Begleiten von Transformationsprozessen. Das bedeutet für mich, sowohl für ganz individuelle „Wachstumsprozesse“ Sparringpartnerin zu sein, aber auch mit viel Freude Veränderungen in Teams oder ganzen Organisationen zu begleiten.
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Coaching ad-hoc
Wer bereits während der Weiterbildungsmaßnahme, sozusagen prozessbegleitend Veränderungen herbeizuführen beabsichtigt, bekommt mit der Coaching-Ausbildung das Knowhow und mit dem weitergehenden Angebot Coaching-ad-hoc Anleitung und Unterstützung in der praktischen Umsetzung.