Team

Change - Wenn die Hütte brennt

Wenn die Hütte brennt: Was Change wirklich ist und wie man es lernen kann

Führung /

Kolumnebeitrag von Christian Wewezow & Tom Küchler & Moni Zimmermann, Heidelberg 03/2026 Wer Change Management lehrt, spricht häufig über Modelle, Phasen, Widerstände und strategische Interventionen. Wer hingegen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) unterwegs ist, erlebt eine andere Realität: Veränderung findet statt, aber selten unter diesem Namen. Christian beschreibt diese Praxis treffend: Veränderung wird nicht

Wenn die Hütte brennt: Was Change wirklich ist und wie man es lernen kann Weiterlesen »

Portrait Dr. Wolfgang Krahé

Unser Team: Dr. Wolfgang Krahé

Team /

Das Team des Zentrums für interdisziplinäres Coaching setzt sich aus ausgewiesenen Expert*innen zusammen, um den Teilnehmer*innen ein möglichst breites Spektrum an Wissen, Perspektiven und Fähigkeiten für ihre eigene Coaching Tätigkeit vermitteln zu können. Dieser ganzheitliche Ausbildungsansatz erschafft eine entwicklungsfördernde Lernatmosphäre sowie ein verwobenes Wissensnetz, von dem alle Beteiligten profitieren. Hier stellen wir all diese tollen Menschen vor,

Unser Team: Dr. Wolfgang Krahé Weiterlesen »

Dipl .Psychologin Andrea Wurst

Unser Team: Andrea Wurst

Team /

Coaching bedeutet für mich das Begleiten von Transformationsprozessen. Das bedeutet für mich, sowohl für ganz individuelle „Wachstumsprozesse“ Sparringpartnerin zu sein, aber auch mit viel Freude Veränderungen in Teams oder ganzen Organisationen zu begleiten.

Unser Team: Andrea Wurst Weiterlesen »

Lernreise mit Coaching ad-hoc

Coaching ad-hoc

Coaching-Ausbildung /

Wer bereits während der Weiterbildungsmaßnahme, sozusagen prozessbegleitend Veränderungen herbeizuführen beabsichtigt, bekommt mit der Coaching-Ausbildung das Knowhow und mit dem weitergehenden Angebot Coaching-ad-hoc Anleitung und Unterstützung in der praktischen Umsetzung.

Coaching ad-hoc Weiterlesen »